4月25日（星期日）下午，修水供电公司四楼会议室17名中层后备干部正在进行紧张的现场答辩，这是修水公司选拔中层干部五个环节之一。

　　从4月3日开始，竞聘人员已经过了民主测评、文化考试、个人述职、中层干部测评四道关，现场答辩是公司选拔中层干部的最后一个环节。只见竞聘人员站在会场中央，公司中层干部和部分职工代表台下旁听，公司领导现场即兴提问。这种形式不仅反映了竞聘人员的知识水平，而且突出了竞聘者的灵活应变能力。

　　十多年来，修水供电公司一直致力于培养和造就素质精良的中层干部队伍，本着公平公正，择优选聘的原则，做到了阳光中选拔和阳光下操作，并在近千名员工队伍中始终保持了34名中层干部的职数，由于干部的精干高效和带头作用，员工中积极要求入党和当干部的氛围蔚然成风，极大地推动了公司各项工作的开展。