为切实推进执法规范化建设，今年以来，县公安局交警大队多措并举强化队伍建设，使队伍的整体素质不断提高，服务发展的观念不断增强，执法为民的理念不断提升，全力塑造公正、文明、理性、平和的执法形象，打造宽松和谐的执法环境，推动了整体执法水平上台阶。

　　优化人事结构激发队伍新活力。在县委对大队班子作出调整后，交警大队迅速对全队人事进行了大调整、大变动。按照“能者上，平者让，庸者下”的原则，将一批年轻有活力，愿干事、能干事的民警调配到了重要的工作岗位，把一批年纪偏大、事业心和责任心不强、做事缺乏主动性的中层干部或让位、或转岗。此次人事调准共提拔年轻干部12名，调整股级干部10民、副股级干部8名。人事调整激发了队伍新活力，在人事调整后，大队班子空前团结，各部门齐心协力，创先争优，办事效率得到明显提升，全体民警工作热情空前高涨，干事氛围十分浓厚，出现了比、学、赶、超的热潮。全队上下想干事、愿干事、干好事蔚然成风，呈现出了一派风清、气盛、劲足、心齐的良好工作局面，各项工作蓬勃开展。

　　强化思想素质提升业务水平。交警大队以“坚持执法为民、树立良好警风”为目标，结合公安部“三访三评”深化大走访活动、县纪委集中整治影响经济发展环境的干部作风突出问题活动和县委政法委“守信念、正作风、树形象”主题教育 “回头看” 活动，在交警队伍中认真开展了“五十佳”创评活动、内务评比活动、队容队貌评比活动，狠抓“五查五看”和“六完善六建立”。修订完善了队伍管理制度，定期分析队伍状况和存在的问题，认真剖析民警和协警违法违纪原因，切实加强勤政廉政建设，积极整改队伍管理等方面的突出问题。通过上述活动，进一步坚定了交警队伍“立警为公、执法为民”的理想信念，树立了交通民警讲大局、讲纪律、讲奉献的价值观。同时，为增强交警队伍的战斗力，修水大队实行岗位练兵常态化，利用业余时间每季度组织一次对交通安全管理业务知识、文明规范执勤执法“一口清”、交通民警礼仪、指挥手势、电脑操作、及交通事故现场勘查和处理等基本业务技能的训练，交警的业务水平进一步得到提高。

　　加强警务监督端正纪律作风。交警大队从严督查队伍纪律作风、工作作风、思想作风存在的问题，健全完善警务督查机制，建立周督查、月通报、季分析工作制度，开展队伍零违纪、执法零投诉活动，促进督查工作规范化、制度化、科学化。对督查中发现的民警违法违纪行为实行“零容忍”,及时发现及时处理，以铁的纪律和严格的制度推进队伍正规化建设。今年以来，全队开展纪律效能集中督查活动16次，发督查通报9期，先后有12个单位和42名民警、协管员受到了通报表扬，3个单位和9人受到了督查通报批评。（张雪峰 撰稿）