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“皇甫桥全小组14户人家来了12人，大家反映比较强烈的就是干旱季节和冬天枯水季节供水水量不足的问题。”作为江西修水县检察院的一名干部，袁俊民是驻滩溪镇阳门村工作组的成员，2010年12月15日，他在自己的“民情日记”中这样写道。 按照江西省委研究部署，从2010年11月至2011年2月，江西在全省开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动。活动提出要一户一户走访，亲身听取群众的呼声，认真记好“民情日记”，对需要解决的问题进行细致的调查研究，提出解决问题的正确对策。为此，袁俊民在日记中写道：“通过座谈，我了解了全村的水系情况后，我答应今天下午就去探寻水源。”随后，在当天下午1点多，袁俊民与同组的镇纪委副书记徒步走了10多里山路，到阳门村的蛇坑水库探看水源，一直忙到晚上11点才回到寄宿的村民家。“我发现蛇坑水库连续3个多月的干旱过后，水量依然较大，如果水质检验合格，就是水源的首选之地。”袁俊民说，“想到此，我精神为之一振。下一步就是要为他们争取一些相关项目来解决这些问题。” 记者在采访中获悉，修水县在开展干部下基层活动中要求原则上每村(社区)下派3人，乡(镇、场)同步安排1到2个人，挂点县处级领导干部联系1个行政村或农村社区。这样，全县有700多名机关干部组成了156个工作组，下到村和社区。干部下基层是倾听民意、为民解困的载体，不能走形式、做表面工作。在村里，修水干部们通过走访做工作让木冲组通上电、为生活不便的察溪自然村老人转接党组织关系、去民政局为新华农场的村民申请低保救济……民生工程无小事成为修水干部下基层的共识。“盘点一天的行程，觉得过得很踏实，能这样脚踏实地为群众排忧解难，对我们来讲就是最幸福的事。”袁俊民在日记里这样描述自己下基层的感受。
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