修水＂强工兴城＂助推农村劳动力转移

　　近两年，修水县大力实施“强工兴城”战略，强力推进招商引资和返乡创业，在加快工业化和新型城镇化进程中推进农村剩余劳动力转移，在“外出务工潮”向“返乡创业潮”的悄然转变中，大批农村富余劳动力在家门口就业，实现了向产业工人的华丽转身。
　　作为劳动力输出大县，修水县每年有外出务工人员约20万人，年务工总收入超10亿元，务工经济有力地推进了修水县经济社会的发展。近些年，该县把加快工业化和城镇化建设作为转移农村剩余劳动力的重要途径，许多“泥腿子”上岸，进入县工业园区和创业小区上班。该县已有太阳升镇工业园、芦塘工业园、吴都工业园三个园区，占地520亩的何家店劳动密集型产业园也在加紧建设中，古市镇等八个创业小区也初具成效。园区的建设，使它成为企业发展的“孵化器”，而企业又成为吸纳农村富余劳动力的“吸纳器”。今年1∽7月，新增企业107家，累计有11260余名农民在家门口实现了就业。
　　“只有减少农民，才能富裕农民”。为有效做好农村剩余劳动力的转移，该县还在用工对接、劳动力转移培训、发放小额创业贷款等方面做了大量工作。该县建立健全就业服务网络，设立了创业指导中心，各乡镇也都设立了劳动和社会事务保障所，各村配备了劳动和社会事务协管员，健全的就业服务网络为剩余劳动力的转移、培训发挥了积极作用。在提高劳动力素质上，该县重视劳动力的培训工作，采取定点定向培训、企业自主培训、社会培训机构培训等方式对劳动者进行培训。今年，该县用于劳动力转移培训的资金达374万元，培训人员6000余人。通过培训，劳动者学到了一技之长，大大增加了农村剩余劳动力的就业机会。同时，该县还积极推动全民创业，以创业带动就业。今年1∽8月，共为全县1134名返乡创业人员发放免息个人创业贷款5247万元，是市里下达县任务1800万元的近3倍。
　　针对今年许多返乡创业企业出现的招工难，该县进一步创新举措，帮助企业解决用工困难。今年3月，县劳动就业服务局对园区企业进行了为期3天的用工状况调查，发现企业普遍存在着招收技工难的状况，少数企业长期缺工。针对技工难求的现状，该县建立了在外务工技术人员信息库，为企业联系技术人员提供了可靠的依据。就业局通过举办专场招聘会，在报纸、电视等媒体大量发布用工信息，帮助企业招聘工人。工业园明确专人负责对园区内企业缺工情况进行每月调查一次，并及时发布空缺岗位信息，组织企业参加大型招聘会，组织重点缺工企业和城乡求职者进行现场洽谈，并对每期招聘会的成果进行跟踪，对未成功的求职者继续提供空岗信息，直至实现就业为止。同时，开展校企对接，充分利用修水职业中专这个平台，对需要培训就业的求职人员，一律实行代办培训，以满足企业的人才需求。（九江日报 修水讯 张雪峰）