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马坳镇“双述双评”考核村官

来源:修水报|http://www.xiushui.net 作者:wolong 人气: 发布时间:2009-07-01
摘要:
    “去年底换届以来,修建了4.6公里村级水泥路,投资125万;实施安全饮水工程,改水165户……下半年,我要与村干部一道,继续推进组级公路建设和安全饮水工程,启动灌溉水渠维修工程和邱家大桥建设;带领村民巩固发展蚕桑、油茶、药材等产业,发展汽车运输业,完善村部综合服务中心建设……”6月19日,马坳镇金坪村党支部书记方明生向村民代表述职述廉。
    去年村级换届选举后,马坳镇开始推行针对“村官”的村述民评、村述镇评“双述双评”活动。村干部年初述职,今年打算做什么,公开给村民们交个底;年终述职,年初承诺的事,到底兑现没有,这是“双述”。在考核时,除了组织考评外,群众也参与测评,这叫“双评”。 考评中,村民对不了解或不清楚的情况,可以当面质询,村干部必须认真给予解释和答复。由于村民打出的分数直接关系村干部的收入甚至职位,所以他们都视“双述双评”为“大考”。
    至6月25日止,全镇19个村全面完成“双述双评”工作。第一次实行这项举措,多水村支书程先进坦言“有压力”。他详细地向记者介绍了一年要经历的三次“考试”。年初,与镇党委签订《目标责任书》,内容包括基础设施建设、产业结构调整、富余劳动力就业安置等,每项工作都列出年度工作计划及完成任务的主要措施,在村民代表大会上述职。年中,镇党委组织群众开展满意度测评,召开村民代表大会公开述职测评,驻村镇干部还“背着”村干部,听取村民们的意见反映,还要查资料、核实绩、看现场。到了年终,村干部们将迎来规模最大的一次“考试”,即年终总评。
    三次“考试”下来,如果满意率低于80%,镇党委就要找到村干部谈话“诫勉”。群众满意率低于50%的,则直接免职或按程序罢免。同时,还把党员纳入其中,连续两年群众不满意的党员,将开除党籍。在这次测评中,火马村和寒水村各有一名村干部因满意率低于80%,被镇党委诫勉谈话,取消了“七一”和年终评先资格。
    “双述双评”活动的开展,使得村里的钱是怎么花的、事儿是怎么做的全部摆在了桌面上,群众不仅日常看得明白,听得心里也有数。在程先进向村民述职后,就有村民说:“这个支书够格,没乱夸功绩,挺实际,还很有想法。跟着这样的带头人我们放心。”
    “一年下来不干点实事,跟村民真是没法交代啊!”方明生对记者说。正是“双述双评”考评机制的推行,让村干部们的眼睛不只往上看光盯着领导了,“为村民干事”成了首要之务,锻造出了一批踏踏实实做事的村干部和党员队伍。东津村加快农业产业结构调整,成为全县的农业科学示范村和畜牧养殖示范基地。梧坪村新上了灰砂砖厂、特色养殖场等3个小企业。在“双述双评”中成绩优秀的黄溪村支部书记徐万年,带领村干部大修村级公路,建成了村民综合服务中心,完成了3000多米的水渠维修,帮扶300余名返乡农民工就地创业就业,新创办的黄溪工业小区已吸引2家企业落户。黄溪村发生的变化,让村民真正感到了一位好村支书的重要作用。
责任编辑:wolong
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