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筑牢篱笆打——修水以创先争优夯实基层党建 基层党组织好比篱笆墙，篱笆牢固要靠桩。去年以来，修水县结合创先争优活动，在农村基层党组织中激励先进，转化后进，以先进促后进，夯实基层党组织建设，为经济社会发展稳定提供坚强的组织保障，取得了良好成效。 树典型，创争活动有标杆 为激励农村基层党员干部积极投身创先争优活动，该县出台了《关于加强村党组织书记队伍建设的实施办法》等文件，建立一系列村级党组织书记选拔任用等激励机制。依据德、能、勤、廉标准和严格的考察选聘程序，分期分批从在职在岗的村（居）党组织书记中选聘乡镇事业编干部，每批4至6名。 上杭乡十二坊村支部书记陈沾玉自2003年以来，带领全村群众开发茶园1380亩，促进茶农人均增收200元，成了全县闻名的产茶专业村。像陈沾玉一样，去年全县共有6名优秀村级党组织书记被选聘为乡镇事业编干部。同时，全县还开展“百名好村官”和“十佳村支部书记”评选活动，激励党员干部争先进，涌现了全国防汛抗旱先进个人、山口镇武装部长杨永等先进模范。 促后进，三管齐下见实效 针对部分村基层党组织建设薄弱的现状，该县决定集中时间，由乡镇党委攻坚、职能部门配合、县直部门包村帮扶三管齐下，对后进村进行重点转化，着力解决后进村班子战斗力弱、发展基础差等问题。 由于党支部班子战斗力不强，干群关系紧张，矛盾隐患多等原因，去年港口镇洞下村被列为后进村。在镇党委主持下，该村通过党员大会、村民大会重新选举了村党组织，健全了村“两委”制度。由政法、民政等部门联合帮扶整改，加强了村级财务管理，建立了重大问题联席会议制度。整改后，该村“两委”协调，社会矛盾纠纷明显减少，由问题村变成了干群关系和谐示范村。 夯基础，软硬并重有保障 去年11月中旬，就村建、民政、扶贫开发、林业法律法规、农业产业化等内容，该县首批108名村级党组织书记在县委党校集中培训3天。 该县将村党组织书记教育培训纳入全县乡镇干部培训总体规划，每3年普遍轮训一次；全县村干部2年轮训一次，全面提升村干部整体素质。确立了由县委常委负责培训村党支部书记和村委会主任，乡镇党校培训村“两委”其他成员的日常村干部培训机制。注重开展理论知识和专业知识的培训，大力提升村干部的政策执行力、工作推进力。同时将教育培训与“三培两带两服务”相结合，提高村干部带头致富、带领群众致富的能力。
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