机关效能年活动促干部作风转变

    简化办事程序 加大监管力度 完善长效机制 机关效能年活动促干部作风转变
    去年，我县以机关效能年活动为契机，以创优经济发展环境、服务经济发展大局为落脚点，不断创新机制，丰富载体，强化措施，扎实开展机关效能年活动，取得显著成效，办事效率不断提高，干部作风明显转变。
    简化办事程序，解决实际问题，办事效率大大提高。县政府下发《关于进一步精简县级行政审批事项的决定》，将县级行政审批项目从134项精简为105项，县级投资项目审批事项从37项精简为28项；对行政许可项目、投资项目、单个项目审批时限在原有承诺时限的基础上缩减40%以上。清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动，共清理60个单位76个项目，其中面向基层的项目74个，面向系统的2个，有效遏制不正之风。开展“百千万”内设机构集中测评活动，组织187名社会各界代表，对45个与人民群众密切相关的部门和单位共105个内设股室进行“百千万”内设机构集中测评，将测评结果进行通报，全年共收集到45条意见和建议，下发整改通知书21份并限期整改。对部分机关单位与民争利、执法不公、变相摊派、滥用自由裁量权、损害群众和企业利益的现象密切关注，及时处理，全年共解决关于企业、客商反馈的问题14个，查处损害群众利益等方面的案件30多件。
    加大监管力度，完善长效机制，干部作风明显转变。加大明察暗访力度，聘请机关效能建设特邀监察员和优化发展环境监督员，采取与外县交叉暗访等形式，对各乡镇、县直部门和单位的工作作风、工作纪律、服务态度进行7次明察暗访，共发现问题62件，涉及56个单位51名工作人员，并就明查暗访情况进行通报。力刹乡镇“走读风”，先后5次对乡镇干部“走读”现象进行检查，共发现问题13个，涉及8个乡镇13名工作人员。制定《修水县领导干部问责办法（试行）》及《修水县国家公职人员履职不作为和乱作为责任追究暂行办法》，对履行职责不力、不作为、乱作为的领导干部及国家公职人员进行责任追究，一年来共对7名领导干部进行了不同形式的责任追究，5个单位被取消评先评优资格。进一步拓宽信访渠道，公布投诉电话，开通短信平台，设立电子邮箱，全天候受理群众来信来电来访，县效能投诉中心共受理各类投诉和咨询72件，其中有效投诉40件，立案查处案件4件，党纪处分3人，政纪处分1人，效能告诫1人，书面检查1人，通报批评2人。