 蚕桑技术培训  乡村旅游从业人员培训 做强育才 优秀人才涌出来 人才培养是企业打造核心竞争力的关键。为了培育企业人才，助力工业经济高质量发展，去年，县工信局组织九江金鹭、豪斯特汽车零部件等企业人员赴九江、南昌参加标识解析专题学习会。 推荐九江金鹭燕志强、康腾卫浴匡早生、天沅环保韩立斌参加全省企业中高管管理创新能力提升培训班学习。通过积极沟通协调和自身努力，光大环保王锋和盐津铺子洪江华成功录取全省首期管理创新型企业总裁MBA高级研修班，学制一年半。 当前我县正处在高质量发展的关键阶段，对各类人才，特别是高层次人才的需求比以往任何时候都紧迫，尤其是招商引资方面的人才，城市建设和管理方面的人才，以及全域旅游发展、乡村振兴、科技教育、财税、金融、资本运作等方面的综合人才，对我县当前乃至今后的发展至关重要。为了做强育才，我县加强企业人才培训，不断优化职业教育和劳务技能培训结构，去年以来，全县共培训各类企业人才2369人次。聚焦乡村振兴，统筹各方资源，加大农村基层一线人才培训力度。依托九江（修水）国家农业生态科技园，通过专家团队现场示范培训农业经营主体30多个800余人次；通过县科协组织县内科技、科普工作者到乡村开展“科普之春”活动，60人接受技术培训；茶叶、蚕桑产业部门持续加大种植加工经营主体实用技术技能培训，培训100多个茶企主体达800余人次，培训蚕农2400余人次；深入实施“三区”文化人才培训计划，组织文艺工作者到乡村开展文艺培训200余期，受众近6000人次；集中组织新一轮的驻村干部乡村振兴专题培训班4期2640人次。加强医卫教育人才培训，持续举办全县每周一次“健康大讲堂”活动，推动医务人员业务知识培训常态化。有序组织中小学教师教学基本功、教学管理、心理健康等专题培训12余次，组织校长教师参加各类专项培训12384人次。加强党政人才教育培训，紧紧围绕政治思想建设与能力生成建设，全年举办培训主体班5期，培训1000余人次。大力培育乡土人才。去年11月30日选派何市镇曾令平、四都镇刘成松等7名农业产业代表参加九江市农村党员创业致富带头人培训班，帮助学员开阔视野、活跃思维、提升技能。去年12月29日，组织一批优秀农业企业参加九江市第三届乡土人才创新创业大赛，我县5家企业参加比赛，共获得个人项目铜奖1名，特色农产品包装项目金奖、银奖、铜奖各1名，比赛为乡土人才提供了一个良好的交流平台，进一步激发了乡土人才创新创业热情。去年 3月24日，在路口乡举办一期“蔬菜种植技术”培训班，邀请蔬菜专家李富高授课，当地蔬菜种植大户、农技人员、乡村干部等共计57人参加了培训，培训班讲授了春季蔬菜种植相关技术理论知识，并到蔬菜基地对蔬菜喷灌、清沟排水、种苗移栽等技术要点进行实地指导。去年10月21、22日，在新湾乡、港口镇举办2期“油茶种植技术”培训，邀请市林业局高级工程师朱峰授课，当地油茶种植户、农技人员、驻村第一书记及乡镇干部等共80余人参加培训，培训班采取理论讲解+现场教学相结合的方式，围绕品种搭配、除草施肥、整形修剪、秋冬季抚育、病虫害防治等种植户关心关注的技术问题一一进行指导，让种植户对油茶种植“心中有蓝图，眼前有方向”。  中国茶叶乡村振兴专题培训 做实引才 四海贤能招进来 去年6月，马坳镇黄溪村成功引进江西农大魏洪义教授带领8名研究生创建的“蚕桑科技小院”。魏洪义教授等人以“蚕桑科技小院”为依托，以300亩桑园为实验基地，扎根蚕桑基地生产一线，采取“性引诱剂诱虫灯+粘虫板综合治理”的模式对桑园进行绿色防控，极大减少了农药的使用，为家蚕养殖安全和桑园生态环境安全提供保障，并有助于提升蚕茧质量和蚕农节本增效与资源高效循环利用。300亩桑园实验基地也为魏洪义教授和他的8名研究生提供了施展才华、体现人生价值的舞台。 为了做实人才引进，我县围绕自身特色，立足工业发展、农业生产建设和医疗、教育、卫生等方面的人才需求，紧盯紧缺、高端人才，全力做好引进工作，仅去年通过“绿色通道”引进研究生及以上人才34人，其中教育系统27人、卫健系统3人、其他类4人。去年5月14日，引进中山大学附属第六医院教授邹鸿志及专家团队与人民医院建立合作关系，成立“邹鸿志专家工作站”，工作站有博士8人。该专家工作站的成立，为我县引进邹鸿志世界首创的大肠癌“基因检测”无痛无创早筛技术。截至去年12月，县人民医院采用该技术检出报告1945例，阳性114例，与肠镜的符合率高达94%。该技术的推广为我县胃肠患者带来了福音，提高患者生存率及生活质量，为患者减轻经济负担。 在做好紧缺、高端人才的引进同时，我县还强化基础人才引进。去年以来，通过公开考试招聘教师655人，卫技人员25人，安置定向师范和免费师范107人，农林系统定向生25人、医学定向4人；按照“归雁计划”引流修水籍在外从医、从教人员33人回家乡工作，三支一扶招募43人。另外，鼓励企业招才引智，通过现场流动巡展、网络等方式招才引智，引进硕士生7名，本科毕业生190名，专科毕业生442名。所有引进人才在我县都得到关注和重视，他们都找到了适合自己施展才华的工作岗位。  农业技术培训 做优励才 人才队伍“活”起来 为了确保励才工作落到实处，我县加快搭建人才平台载体，2021年成功推荐欧克科技申报省级企业技术中心，获县级奖励资金10万元；帮扶盐津铺子获得省级智能制造专项资金220万元；赣北钨业、国虹钢构、天沅环保、美庐科技、裕发食品成功申报2021年市级财政专项资金。按《九江市优秀人才若干优惠政策规定》要求，2021年帮助获得“九江市双百双千高精尖引领人才”称号的美庐乳业常务副总裁兼技术总监陈林，申请 2019年9月-2021年10月期间的个人所得贡献地方部分补贴金。 坚持强化激励措施落实，积极落实各项奖补政策。落实国家、省、市人才工程入选者项目资助经费100余万元；兑现企业创新奖励政策资金1592万元；落实企业高级人才个人所得税贡献地方部分奖励共计6.18万元；拨付园区4家企业14名高校毕业生生活补助共计39.65万元。坚持精心组织，广泛动员，择优申报重点人才工程。共推荐21人申报市“双百双千”人才工程培养计划，有7人入围；推荐7人申领九江市“人才绿卡”，推荐2人获九江市“十大最美（青年）科技工作者”称号。选树典型，加大宣传，营造尊才重才浓厚氛围。在全县开展“新时代学生心中的好老师”“德艺双馨教书育人楷模”“十佳青年”等评选活动。持续开展各领域人才典型宣传，在全县营造尊才重才敬才、见贤思齐的浓厚氛围。 |
