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全县科级干部监督进社区活动总结表彰会强调认真总结 积极推进 确保监督取得实效
3月19日，全县科级干部监督进社区活动总结表彰会召开。会议总结了监督活动以来取得的成绩，部署了下一阶段工作重点。会议指出，科级干部监督进社区活动填补了领导干部“八小时外”监督空白，要本着对党的事业和对自己成长负责的态度，认真总结，积极推进，确保监督取得实效。县领导宋细妹、江训开、卢治轩、杨泽旗、朱伟鹏出席会议。 为进一步加强对科级干部的监督，及时了解和掌握科级干部“工作圈”以外的“生活圈”和公共道德等的有关情况，县委组织部从2008年10月10日开始，在义宁镇8个社区开展了科级干部监督进社区工作。按照每个社区建立一支社区干部监督信息员队伍、设立一个举报电话和信息箱、建立一套社区档案和创建一套行之有效的监督制度的“四个一”运作模式；以及定期走访相关人员了解监督工作、定期召开监督信息员座谈会、定期向上级组织和纪检部门反映的“三定”工作方法，对居住在8个社区近800名科级干部“八小时外”进行监督。一年多时间的有效监督，增强了科级干部的自律和服务意识，密切了干群关系；丰富了社区的工作内容，促进了社区工作的全面开展；拓展了监督领域和渠道，增进了考察干部的广度和深度。得到了县委、县政府的充分肯定和广大社区群众的高度称赞。 县委副书记宋细妹在会上指出，在全县上下积极投身到我县今年在全市县域经济社会发展和目标考评中“保五争四”，以及三年“决战工业100亿”奋斗目标之际，我县召开科级干部监督进社区活动总结表彰大会，目的就是要积极营造一种风顺气正的干事创业氛围。要提高认识，把握形势，深刻领会科级干部监督进社区工作是贯彻党员干部廉洁从政、保护和促进修水干部健康成长、遵行广大群众的意愿和修水发展的实际需要；要总结经验，改进方法，努力促进领导干部监督进社区工作稳步推进，真正做到正确处理好监督主体和客体、自立和他力、内容和形式三者之间的关系；要突出重点，重视实效，切实提高科级干部监督进社区工作的综合效益，使监督工作与提高干部综合素质、社区党建和县委中心工作相等结合，促进我县经济社会又好又快发展。 会上还表彰了先进。县政府党组成员、县工业园服务局负责人张立军，修水报社总编辑荣茂凡作先进典型发言。
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