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日前，按照九江市国税局关于在全市国税系统开展部门权力内控机制建设的工作部署，修水县国税局迅速行动，采取有效措施切实抓好工作落实。 一是加强领导，明确目标。成立了内控机制建设领导小组，制定了《修水县国税局关于加强部门权力内控机制建设的实施意见》、《修水县国税局排查廉政风险点工作实施方案》，明确了指导思想、工作目标、要求和实施步骤，力求建立权力层层分解、工作环环相扣、相互联系制约的科学严密的内控机制链条。 二是深入宣传，营造氛围。以“熟悉内控、理解内控、掌握内控”为目标，通过召开会议，制发文件，网络平台和每周学习日等形式进行宣传动员，在系统内广泛宣传省、市局关于内控机制建设的要求，明确各级、各部门、各岗位工作任务和工作责任，使干部职工真正明确加强内控机制建设必要性、重要性和紧迫性，着力营造人人主动参与、上下呼应联动、共同防范执法风险的良好氛围，为内控机制建设的具体实施奠定良好基础。 三是科学分解，定岗定责。以机构改革为契机，进一步细化岗位，明确各岗位及人员职责、权限；梳理税收执法权和行政管理权项目，明确相关的程序、时限及相应的责任部门，针对不同类别权力的特征和作用，建立职权清楚、责任明确，既相互制约又相互协调的权力制衡机制。让干部职工明确自己有何权、尽何责、做何事、如何控、由谁控。 四是排查风险，查找重点。通过岗位自查、不同岗位互查、领导帮助查找和集体排查等方式，对思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务操作风险等方面认真组织排查，进一步查找廉政风险点，最大限度堵塞漏洞。把排查出的廉政风险点，及时报送内控机制办公室汇总，建立廉政风险点“信息库”。 五是落实责任，严格考核。对在内控机制建设各阶段工作中履职不尽责、工作不落实、任务不完成的，严格给予行政问责或经济惩戒，确保内控机制建设有序、有力、有效推进。（姚佐太）
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