法院开展创先争优　实现统筹发展

接受群众咨询

开展传统教育
 

　　县法院紧扣县委工作大局和自身工作目标，积极开展“创先争优”、“人民法官为人民”、“创业服务年”等活动，全面加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全院各项工作整体进位提供了坚强的组织保障。

　　以教育活动为载体，促政治业务素质提高。该院始终把党员干警讲政治放在首位，把党建工作列入全年工作计划和绩效管理的重要内容，做到与审判工作同部署、同检查、同考核。组织全院干警深入进行科学发展观教育和人民法官核心价值观教育，坚持以掌握审判执行权力的一线法官为重点，开展社会主义法治理念教育及相关业务培训活动，以创新提升为活力，促审判质量效率提高。对原有的审判工作运行机制和审判工作管理模式不断进行创新提升，把整个审判活动纳入一个科学化、制度化、程序化、规范化的轨道，通过争创“五好十优”等活动，提高审判和执行工作司法绩效，助推公正高效司法；通过办案能手、调解能手、执行能手、调研能手等考核评比活动，切实化解矛盾纠纷；通过优秀裁判文书评比等活动，提升裁判文书质量，实现专业化分工，规范化管理。以先进榜样为引力，促创先争优意识提高。开展了形式多样、丰富多彩的学习活动。以监督管理为推力，促法院社会形象提高。先后建立健全十项规章制度，从队伍建设到审判工作的各个环节，逐步形成了一套符合实际工作需要的管理办法。从思想、作风、纪律到办案质量、效率、效果，从院长到书记员，明确目标，严格纪律，加强监督。

　　狠抓督查问责和纪律改善，把通报批评、公开检讨作为督查问责的重要抓手，通过将创先争优活动经常化、制度化，建立健全评比激励和督促检查机制，把创先争优活动纳入个人与庭室考核工作中。同时，把创先争优活动与“法官核心价值观”活动结合起来，进一步坚定法官的理想信念、更新办案理念、提高办案能力和水平。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”法官干警队伍为重点，以创建“人民满意法院”主题实践活动为载体，提升司法为民水平。切实从“提高技能、改进作风、服务群众、狠抓落实”四个方面提高干警素质，促进创先争优活动开展，提高司法为民水平。开展每月读一本好书活动，每名干警撰写心得体会，并且召开读书交流会，分享读书心得；通过各种业务练兵和比赛，提高法官干警的业务技能。严格日常纪律，规范司法行为，克服懒散作风，提高司法效能。牢固树立群众观念，坚持司法为民和人民法官为人民理念；扎实开展“大走访”活动，坚持贴近群众的作风。通过开展审判工作进农村、进社区、进学校、进企业，体现审判工作的亲民性、便民性、利民性。

　　在狠抓落实上创优。法院开展各种活动，制定严密的活动安排，加强领导，周密部署，保证活动落到实处、取得实效；加强督查和检查，法院监察部门对干警廉政工作进行监督，审判监督庭对审判工作加强监督，并且实行错案追究和领导、办案人员包抓责任制，狠抓各项指标的落实。实行岗位目标责任制，年初制定岗位目标责任制考核办法，进行日常考核和中期、年终考核相结合，表彰先进，惩罚落后，促进创先争优活动的深入开展。创新机制，将人民调解、行政调解、司法调解有机衔接，实现诉调对接，构建“三调联动”的大调解格局，形成化解合力，最大限度地把社会矛盾化解在基层、解决在萌芽状态；设立“诉调对接办公室”，充分发挥审判职能，利用案前调解、审调互动等手段，为化解社会矛盾探索新路子。在全省法院院长会议上，被授予“全省法院调解工作先进单位”。

    下一步工作将在认真抓好审判工作的同时，加大党风廉政建设力度，从制度建设入手，构建长效机制，采取多项措施，对党风廉政建设常抓不懈，始终把这项工作摆在法院全部工作之首，为法院工作的整体推进，提供了坚强的政治保证。