真情下基层 真心办实事

　　在全县上下认真贯彻县第十六次党代会和县人大政协“两会”精神，以更加振奋的精神推动我县赶超跨越发展的重要时刻，县委、县政府决定，在全县开展 “千名干部进乡村、排忧解难促发展”活动，要求广大党员干部沉到基层，了解群众的所思、所盼、所忧、所求，帮助解决实际困难和问题。

　　 深入基层，深入群众，调查研究，了解下情，始终是各级干部的一项重要工作和基本功。开展“千名干部进乡村、排忧解难促发展”活动，是县委、县政府作出的一项重大工作部署，对于进一步加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、促进农业农村发展具有十分重要的意义。

　　开展这一活动，是凝心聚力谋发展、奋勇争先促赶超的客观需要。县十六次党代会和前不久结束的县“两会”，明确了未来五年全县经济社会发展的总体思路、工作重点和具体举措。要实现预定目标，需要全县上下步调一致，合力共为。当前，完成全年目标进入冲刺阶段，在这个关键时期开展干部下基层活动，必将动员和激励全县上下坚定不移地咬住赶超目标不动摇，坚定不移地抓住“强工兴城”的重心不动摇，坚定不移地狠抓项目带动不动摇，坚定不移地坚持有效举措不动摇。

　　开展这一活动，是为民办实事，深入推进创先争优活动的重要载体。创先争优的主体是基层党组织和共产党员，服务对象是广大群众，目的是推动科学发展、促进社会和谐。广大党员干部特别是领导干部要在增强抓项目、抓发展能力的同时，增强抓群众工作、促社会和谐的能力，努力在解决群众实际困难中创先争优，在化解社会矛盾中创先争优，在促进社会和谐中创先争优。只有这样，我们的干部才能经得起实践检验、群众的考验。

　　开展这一活动，是加强基层组织建设、密切党群干群关系的现实要求。值得注意的是，当前个别地方和部门的党员干部群众观念淡薄，思想上不相信群众，工作上不依靠群众，生活上不关心群众，损害了党群干群关系，影响了社会和谐稳定。有的地方基层组织软弱涣散、村务财务管理混乱、工程项目暗箱操作、农村低保分配不公、山林流转侵害林农权益、土地征收分配不合理等现象时有发生。通过开展以“组织一次政策宣讲、开展一次走访调研、化解一批矛盾纠纷、帮办一批惠民实事、公开一次村务财务”为主要任务的干部下基层活动，有利于切实加强基础组织建设，进一步密切党群干群关系，促进社会和谐稳定。

　　开展这一活动，是改进机关作风、培养锻炼干部的重要途径。广大党员干部特别是领导干部只有熟悉基层，才能制定符合基层实际的政策；只有经过基层历练，才能切实转变作风、提高做好群众工作的能力。开展这次干部下基层活动，让广大机关干部深入基层、深入农户，与群众同吃、同住、同劳动，在农村火热的实践中去历练，在解决复杂的矛盾中增长本领，有利于进一步提高他们做好新形势下群众工作的能力和水平。

　　实践证明，干部下基层是我们党的优良作风和政治优势。全县各级党组织一定要以高度的政治责任感，扎实开展“千名干部进乡村、排忧解难促发展”活动；广大党员干部特别是领导干部务必捧着真心、满怀真情，坚持在下基层中联系群众，在下基层中创先争优，在下基层中锻炼本领，在下基层中排忧解难，为推动修水赶超发展、促进社会和谐稳定作出应有的贡献。