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当前，我县“千名干部进乡村、排忧解难促发展”活动全面展开。县城机关单位及乡镇的干部纷纷下基层，听民声，化民怨，解民愁，有的着手办了不少实事，得到了群众的肯定和好评。
机关干部与基层零距离接触，干部与群众面对面、心贴心交流，是改善党群、干群关系的一剂良药，也是干部受教育、群众得实惠的一个良方。不过，也有人担忧干部下基层是否只是走走过场、作作秀，群众的困难、基层的问题难以圆满解决，各类“经验”却满天飞。
这样的担忧不无道理。同样都是下基层，一些干部把它看作是了解民情，体察民意，改进工作，丰富充实自身的好机会，而倍加珍惜。但也有一些干部本来不喜欢下基层，不愿下基层，只是迫于上面的“压力”，硬着头皮下基层，为了“下基层”而“下基层”。毋庸置疑，这样的下基层非但达不到“下去”的目的，反而会损害党和政府的形象和干群关系。
干部下基层，既要“身入”，更要“心入”。 “身入”和“心入”，虽一字之隔，却是形式与内容的本质差别。“身入”是前提和基础，是一种姿态和表象；而“心入”是根本和结果，是一种责任和作风。干部下基层“身入”和“心入”都应归于一个“实”字。一方面，心要“驻下来”。把心真正放在基层，积极融入基层工作的“小圈子”，多听来自群众的真话、实话和心里话，多思务实之举，多谋发展之策。另一方面，身子要“沉下去”。把身子扑在基层发展最困难的地方，扑在基层安全稳定隐患最多的地方。要通过多种方式深入到群众家中和田间地头，与群众交朋友、结穷亲，及时了解社情民意，了解群众所思、所虑、所盼，掌握基层工作的热点、难点和焦点，在深入基层过程中，尽最大能力、最大限度地为群众办实事、办好事，及时解决群众最急、最盼、最怨的问题。总之，要以过硬的作风，积极探索基层工作的新方法、新经验，多为基层解决实际困难，多为群众解决具体问题，并以此检验下基层的成效。
我们期待同时也相信，此次千名干部下基层活动，各级干部能以实际行动交上一份令县委、县政府和人民群众双满意的答卷，为推动修水赶超跨越发展营造和谐稳定的环境，多为群众办几件实事，自身也得到一次有收效的锻炼。
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