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时序本月，在我县开展得热火朝天的干部作风整治进入自我剖析阶段，整个整治活动也进入求成绩得实效的关键时期。 《论语》说：工欲善其事，必先利其器。在加快推进修水赶超发展实现新跨越的关键时期，我县适时开展干部作风整治，可谓“利其器”之举。而干部作风整治务必重实求效。 干部作风整治必须从自我做起。首先，说给众人听，不如做给众人看。活动开展如果只是停留于组织学讲话、下发一个文件、搞一个活动，而不是从自我做起，努力践行，就不可能取得实实在在的效果。其次，从自我做起，就要求从上级做起。古话讲“上行则下效”。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”要求下级做到的，上级要首先做到，一级带一级，一级抓一级，做出榜样。再次，从自我做起，就要求从点滴做起。领导干部作风建设涉及到许多方面，不从小事做起就不可能真正落到实处。领导干部生活在群众中，群众就是从领导干部所作所为的一些细节来观察、判断其作风好与不好的，领导干部都能从点滴做起，领导干部作风建设就能出现质的飞跃。 干部作风整治必须结合工作实际。要围绕加快推进赶超发展的各项举措认真查找问题，围绕坚持“强工兴城”战略的实施查找不足；认真梳理在信访和维护稳定方面还存在的问题，采取有效措施加以解决；针对党风廉政建设的实际，认真查找群众还有哪些不满意的地方，并认真研究……县委书记黄斌在全县一季度经济形势分析暨“项目决战”调度会上指出，在项目建设中我们思想上有松劲，协调上有松散，服务上有松懈，有些乡镇和部门有“歇一歇，等一等，看一看”的思想，有些领导干部认为去年干得太累、逼得太苦，也得了那么多奖，今年是不是可以松口气、减减速……这些问题的出现可谓直接体现在我们的干部作风上。 干部作风整治必须健全制度。制度更带有根本性、长期性和稳定性。从当前领导干部作风建设中存在的问题看，我们的干部对这些问题并非理论上不清楚，道理上不明白。当前，我们已经有了一系列保障领导干部树立良好作风的好制度，如民主评议、诫勉谈话、民主生活会、问责制等等，关键是要执行好、落实好，使之在领导干部作风建设中充分发挥作用。 同时还必须建立长效机制。干部作风建设不可能一劳永逸、一蹴而就，必须长期抓、经常抓，抓出成效，促使党员干部养成自觉遵守纪律、忠实实践行为准则的良好习惯。 通过这次作风整顿，全体干部要以此为契机，时时提醒自己要自重、自省、自警、自励。多按照作风整治的要求，扪心问问自己，还有哪里做得不对，便于写出来的就写在剖析材料上，不便于写出来的，就警惕自己立即纠正，做到防微杜渐。我们有理由相信，这次干部作风整顿，会超越预想的效果，让这次干部作风整治为修水的经济发展添注新鲜的燃料，让修水经济社会发展这艘大船，顺应科学发展的潮流扬帆远航！ |
