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2012年我县通过九江市人力资源和社会保障局统一公开招考的110名大中专毕业生经过岗前培训于近日分赴各事业单位上班。此次招聘工作坚持“三原则”，因需设岗，按岗聘用。 人才急需原则。按照用人单位申报计划数，在编制空额数内，根据专业岗位人才紧缺情况确定招聘计划数。有社会学、旅游管理、土地资源管理、园林规划、植物病虫害防治等紧缺专业人才。向偏远乡镇倾斜原则。本次招聘的乡镇工作人员，没有报考到具体单位的，采取向偏远乡镇倾斜原则进行分配。如卫生系统招聘94人，其中53人分配到白岭、全丰、黄龙、布甲、复原等偏远乡镇，为各乡镇卫生院补充了急需人才。公开公正原则。按照招聘要求，严把“资格审查关、公平竞争关、岗前培训关”，确保招聘工作公平有序开展。 （丁向军） |
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