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近日，南洋茶叶有限公司员工来到马坳镇黄溪村，丈量与该村签订的茶叶景观工程地块。去年，黄溪村与该公司签订年租金近2万元的土地租赁合同，用于茶园旅游景观工程开发。目前，该村通过土地租赁、引进企业和组建产业合作社等多种形式，村集体经济年收入达20余万元。我县自去年实施基层党建“六大工程”以来，有效激发了基层党组织活力。 实施党建示范引领工程。我县把党建示范点创建工作作为基层党建工作的重要任务，以基层党组织创建活动为依托，高规格、高标准地开展创建工作，按照“一个党委一品牌、一个支部一特色”的要求，着力打造党建亮点，全力推进党建精品工程。去年以来，深化和拓展“百里党建示范长廊”建设，高标准打造马坳黄溪、国税局、湘赣有色金属公司等各类党建示范点152个，党员示范基地37个。实行党员评星亮绩。东太律师事务所、县社保局、太阳升镇、双井村等一批党组织受到司法部、省委和市委表彰，县民政局婚姻登记处被评为全省示范服务窗口。 实施村级组织达标升级工程。在培育先进村和整改后进村中，采取部门帮扶，直接“输血”。根据各村资源优势，自身“造血”。学习先进，村间“换血”等形式，充分发挥先进村的典型示范作用，组织后进村的部分干部群众参观考察，学习先进经验。目前，全县36个后进村的群众满意度测评结果均高于80%，全部成功转化。白岭镇温泉村、何市镇松林村、路口乡仙桥村等5个村因年终考评在本乡镇站队排位末位被评为后进村，通过几个月的整顿，工作业绩在全乡（镇）摆脱“后进”变“先进”。 实施党员素质提升工程。针对党员个性化、差异化需求，开展集中培训、现场观摩、实践锻炼等多种形式相结合的教育活动。重点抓好基层党支部书记培训，县财政安排专项资金65万元，采取集中授课、县内参观和县外学习相结合的方式，对全县农村、社区、机关、非公企业972名党支部书记进行集中轮训，每期4天、共举办10期。农村党员则通过“远教+高音喇叭”，实现远程教育全覆盖。同时，成立科技、农业、经贸等专业技术人员服务队，开展“科技服务下乡”、下岗失业人员“再就业培训”、党员远程教育等活动，不断提高基层党员干部队伍的整体素质。 实施党组织强基固本工程。全面开展党员民主评议，通过量化标准、硬化任务、规范程序、双向测评，评出不合格党员117名、处理13名。试行乡镇党代会年会制和党代表提案制，通过一年一例会、半年一巡视和提案办理等形式，发挥党代表闭会期间作用。加强村级规范化建设，完善村干部绩效考核和目标激励办法，实行村干部轮流坐班，工作目标化、管理制度化。推进村民理事会规范化建设，按“1+2+6”模式打造示范点298个，探索建立村民理事会发挥作用长效机制，破解了村干部力量不足、综治维稳缺乏人手等难题。 实施党内关怀四助工程。按照“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心爱护基层干部、老党员、生活困难党员”的要求，不断创新党内关怀帮扶机制。实行“高龄党员补助、困难党员救助、创业党员扶助、流动党员帮助”，着力打造“四助”工程，发放高龄党员生活补助23.1万元、老党员和困难党员慰问金10.3万元，争取创业党员小额贷款610万元，帮助流动党员解决实际问题1320个。 实施党员返乡创业工程。大力实施“引凤还巢”工程，引导外出党员中的能人返乡创业。在沿海地区依托商会、同乡会新建“同乡型”、“同业型”、“同企型”流动党支部10个，各流动党支部组织和动员王真、徐传华等成功人士“抱团“返乡创业，创办义乌饰品产业园、辉运饰品产业园、中山雪人和温州创业园等一批园区。通过党建项目化，逐步形成“一片区一主题、一党委一特色、一支部一亮点”的良好格局。 （邱 军） |
