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日前,我县以“六五”普法中期督导检查为契机，由县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县人力资源和社会保障局、县司法局和县普法办六家联合发文，就如何加强全县干部职工学法用法工作提出了三项具体要求。 一是进一步完善和落实领导干部学法用法制度。坚持各级领导干部集体学法、法制讲座、法律培训制度。各级党委（党组）中心组每年集中专题学法不少于2天。同时，建立和健全重大事项决策法律咨询制度和政府法律顾问制度，充分发挥法律顾问在政府决策中的参谋作用。二是全面建立干部职工学法用法档案。从今年起，干部职工的年度或阶段性学法情况、参加法律培训情况、法律知识年度考试情况和遵纪守法、依法行政、依法办事等情况由县普法办统一组织年度考核或审核后交县组织部门和人事部门放入本人的组织人事档案。三是干部职工年度综合考核、职务晋升、评先评优和年度奖励工资的发放须经组织部门、人事部门和县普法办进行学法用法情况审核，对不合格的单位和个人，一律取消其奖励和晋升资格。 |
