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为进一步加强思想政治工作，促进思想交流，凝聚向上精神，提升整体合力。近期，修水县国税局开展了为期一个月的“谈心谈话”活动，促进了工作作风转变，形成“全局一盘棋，上下一条心”的工作格局，从政治上、思想上确保各项工作的协调发展。 谈心谈话活动采取“一把手”与班子成员、分管局领导与分管部门负责人、部门负责人与本部门每位干部职工，分级负责、下谈一级的方式进行。大家都本着面对面的交心谈心，开诚布公的谈问题、提意见、提建议的原则，针对自身在思想、心理、工作、生活和家庭等方面的情况进行谈心谈话。在谈心谈话过程中，无论是谈话领导或被谈话对象，都做到了平等交流，诚意交心。 谈工作，谈出新年新思路。大家对照自身岗位工作职责，围绕今年的目标任务，凝聚共识、相互启发、开阔思路、集思广益，提出了2014年修水国税工作思路：全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，围绕实现税收现代化的主题，以组织收入为中心，以教育实践活动为主线，以“三个服务、三个实在、 三个禁止”为总抓手，以绩效管理为着力点，攻坚克难，创新发展，圆满完成各项工作任务，推动修水国税工作上水平上台阶。 谈纪律，找出问题定措施。工作纪律究竟存哪些问题与原因，通过“谈心谈话”，座谈分析，找出了主要原因：一是体制机制问题。导致工作干多干少一个样，干好干坏一个样，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事、能躲就躲、能溜就溜的不负责任思想。二是内部管理问题。对干部职工作纪律要求不严，任务分工不科学，奖罚制度不明确，不能很好地调动干部职工的积极性。三是少数干部自身问题。少数干部的“铁饭碗”思想严重，责任意识、进取意识不强，缺乏自我约束力，存在“当一天和尚，撞一天钟”的心理，抱有干一天算一天混日子的态度。 通过谈纪律、查问题，提出了整改措施：一是加强教育引导。积极教育引导广大干部职工把心思和精力投入到学习、工作和事业中去，立足本职，恪尽职守，努力工作。二是完善管理制度。建立健全纪律管理制度，严格上下班、请销假和上班纪律检查、巡查和抽查，对工作任务根据干部实际及特点进行科学合理分工，形成人人身上有任务、个个肩上有担子的工作局面。三是强化检查监管。加强干部职工日常工作纪律检查监督和明察暗访，对违反工作纪律的干部职工严格问责。 谈思想，一把钥匙开一把锁。针对干部思想素质不一、工作性质和生活实际有差异，坚持“一把钥匙开一把锁”。对于性格内向、爱面子的干部含蓄的予以点化；对于性格外向、直爽的对象以开诚布公地交流；对于青年干部，在批评时显示出长辈般的慈爱；对中年干部则以采取推心置腹开导的方法，使其感到受人尊重，并努力改正自己的错误。从而达到心灵的沟通，相互理解，使谈话对象敢讲心里话，切实做到关心、谈心、交心，真正做到凝聚人心的目的。 谈建议，寻求国税事业发展“金点子”。在谈心谈话活动中，除了对干部的工作、纪律、思想提出具体要求外，县局要求被谈话对象要结合岗位实际，深入分析思考，对本部门本岗位工作实事求是谈想法、提建议。在这次“谈心谈话”活动中，收集到创新性、科学性、操作性较强的“金点子建议”32条，内容涵盖税收管理、纳税服务、队伍建设及行政管理四大类。县局将对这些“金点子”进行梳理筛选，并将其作为确定2014年国税创新工作的重要参考意见，努力推进国税事业科学发展。 谈工作、谈纪律，谈出干事兴业好作风；谈思想、谈建议，谈出创新发展新气象。通过开展谈心谈话活动，全局上下心往一处想、劲朝一处使，呈现出“心齐、气顺、风正、劲足”的良好工作氛围。 |
