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修水县国家税务局牢固树立文明创建“只有起点、没有终点”的思想，瞄准更高目标、不断巩固提升，以四项建设打造2016年文明创建升级版。 以思想建设为基础，形成文明创建新常态。 统筹谋划，文明创建与中心工作齐抓共管。将精神文明创建列为2016年全局重点工作之一，列出工作清单和任务表，坚持“一岗双责”，使文明创建工作和税收工作做到同步规划、同步实施、同步考核。 充实载体，文明创建与队伍建设齐头并进。开展“培育和践行社会主义核心价值观”主题实践活动，利用修水国税公众微信，搭起“修水国税空中道德讲堂”新平台,让干部职工在潜移默化中受到道德熏陶，使思想道德教育真正入脑入心。 细化措施，文明创建与纳税服务共同前进。持续开展“便民办税春风行动”活动，通过税企QQ群、纳税人学校、便民服务卡、税企座谈会等多种形式，打造全方位、多维度的信息化服务平台。 以道德建设为平台，开辟文明创建新境界。 以道德讲堂活动为平台,拓宽创建载体。以社会公德建设教育、职业道德建设教育、家庭美德建设教育、个人品德建设教育等四个方面为内容，大力开展道德经典诵读、道德歌曲大家唱和道德模范大家学等活动，使先进的道德理念入脑入心，外化于行。 开展社会主义核心价值观教育，引导国税干部职工把本职岗位作为践行核心价值观的基本平台，爱岗敬业，服务大局，立足平凡工作岗位做贡献。 以评选“最美国税人”活动为契机，充分挖掘广大干部职工勤奋工作、无私奉献的感人事迹，用可歌可泣、可学可信的事迹，彰显国税人立志税收、无私奉献的高尚情怀。 以文化建设为引领，提升文明创建新水平。 打造学习文化。继续创建学习型组织，形成学风浓、正气盛、事业兴的良好局面;加大对参加江西国税网络学院学习考核力度，充分利用网络课堂为干部“充电蓄能”;积极开展岗位练兵、技能比武、业务竞赛和课题研究等活动，坚持学用结合，用以促学，以学促工。 落实执行文化。把文化价值观转化为执行制度、落实制度的文化心理和文化氛围，体现制度刚性管理与文化柔性管理的和谐统一。把文化价值观渗透于日常管理和工作中，用文化的力量来推动管理水平和工作绩效提升。 推进服务文化。以“服务纳税人”为中心，以落实《全国县级税务机关纳税服务规范》和深化办税服务厅建设为抓手，多点发力，热心服务，努力打造服务型国税机关。 完善激励文化。用“项目化管理、责任制推进、绩效性评估”机制，强力推进重点工作开展，形成争先创优、扛旗夺冠的争先理念。 深化廉政文化。着力构建宣传倡廉、学习育廉、家庭助廉、制度保廉、监督促廉五大格局，变以往的生硬说教为现在的循循善诱，让干部职工愉快接受，实现廉政文化熏陶的无缝覆盖。 丰富业余文化。以工会组建的8个兴趣小组和国税健身房为平台，有组织、有计划地广泛开展各种文化娱乐活动，使广大国税干部在丰富的业余生活中，陶冶情操，锻炼意志，激发潜能。 以形象建设为载体，打造文明创建新亮点。 在推进志愿服务制度化常态化上做足文章，开展税法宣传、导税服务、义务植树、结对助学、关爱空巢老人、参与交通劝导、义务献血等丰富多彩的活动，以一流的服务，昂扬的精神状态，展示国税干部职工的良好形象。 强化“文明细胞工程”建设。以开展争创“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“文明优质服务示范单位”，争当“文明优质服务标兵”、“先进工作者”、“我身边的好税官”、“优秀公务员”和“人民满意的公务员”等多层次的群众性精神文明创建活动。 |
