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为进一步提升民警的整体素质，修水交警大队以 “两学一做”活动为契机，坚持从学习教育入手，狠抓队伍管理不放松，加强民警素质的教育培训管理工作，在日常工作中及时发现民警自身存在的问题，通过对民警不断的教育、整顿，全面提升队伍形象。 一、学习教育，思想引领。6月20日，聘请县委党校教师陈锡思为党员民警上《我为什么要入党》专题课，23日，大队总支书记周英为全体党员民警上党课，引领党员民警在学习中不断树立坚定的理想信念，在执勤执法中端正工作态度，要树立正确的人生观和价值观。并为每位民警党员赠送《之江新语》、《平凡至伟》、《曾国藩家书》等读本，要求全体民警认真学习习总书记重要讲话精神，在学习中不断规范自身的执法行为，转变不良的思想理念。 二、问题查纠，提升形象。以“两学一做”为契机，坚持在日常工作中，严查民警工作的每个细节，向严格要质量，发现问题，立即纠正。采取自查自纠和相互监督制度，民警在学习的过程中发现自身存在不完善的地方，自己及时纠正，不断进步，在工作中，要求民警要把同事当做自己的“镜子”，帮助自己看到自身存在的问题，互帮互纠，一同进步。对工作中不按规定上路执勤、着装不整、语言动作不文明、态度粗暴甚至打骂群众，擅自脱岗以及违反有关规章制度等典型问题，一旦发现类似有损交警形象的恶劣行径，给予相应的处罚，并追究相关责任。严格按《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》和《公安机关领导干部问责暂行办法》规定要求，落实领导责任制和责任追究制度。 三、规范执法，提升作风。全面落实《交通警察道路执勤执法工作规范》和《道路交通安全违法行为处理程序规定》，规范民警上路执勤着装、指挥手势和警务装备以及安全防护措施；严格按程序执行处罚、实施行政强制措施；完善省内异地处理交通违法和缴纳罚款工作制度；加强执法监督检查，严格落实民警执法录音、录像制度。以深入开展执法规范化活动为抓手，进一步规范民警的执勤执法行为。在工作中，大队领导对民警存在不良行为或有不良行为势头，及时的进行教育，全面提升民警的作风。对于执法不公、执法不严、徇私舞弊等既成事实的，追究其相关责任，绝不姑息。 四、日常管理，强化制度。完善了学习会议、值班备勤、通讯联络、协管员管理等15项制度，并汇编成册，严格落实管理，规范管理，确保民警、协警在岗履职，确保政令、警令畅通，促进队伍建设稳步、健康向上发展。一是通过“日检查，周督导、月通报”制度，严格落实民警执勤执法和协管员执勤的纪律、着装佩戴、警容风纪、执法程序等规章制度。二是严格落实执法记录仪等警用装备督促检查制度，加大对服务窗口和执勤民警检查、通报、考评，使民警的执法服务过程始终处于监管范围，使窗口和一线民警的规范执法水平和整体队伍建设水平再上一个新的台阶。 （修水县公安局交通管理大队 熊龙员） |
