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为强化队伍建设，深入推进“两学一做”学习活动，修水大队明确四强化进一步抓好队伍建设与管理工作，进一步提升修水交警正能量，展现修水交警良好精神风貌。 一、引领学习，坚定理想信念。大队结合公安交管实际工作，进一步完善学习教育和培训措施，7月1日下午，组织全体党员民警深入认真学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，坚定理想信念，对党绝对忠诚，牢记党规党纪，自觉把纪律和规矩挺在前面。7月18日，召开了“两学一做”学习教育推进会，会上，播放《咬定青山不放松》专题片，使党员民警“不忘初心，继续前行”。并要求各中队扎实开展教育活动，把学习教育活动与实际工作相结合，推动大队工作不断向前。 二、防控风险，坚持问题导向。组织督查实行“日督查，月通报”，切实把岗位廉政风险防控工作抓好抓实，抓出成效。组织督查从办理群众信访投诉的情况入手，深入分析和解决群众反映强烈的问题，从制度建设、软硬件设施建设等方面补齐短板、堵塞漏洞，不留隐患，防范风险。一是严格落实“首问负责制”，坚决杜绝群众“多跑腿”、“事难办”的现象。二是注重强化民警服务群众的意识，坚决杜绝“冷、硬、横、推”现象。三是认真办理投诉信访，坚决杜绝敷衍塞责，甚至因处理不当激化矛盾，已办理信访案件9件，做到件件有落实，事事有回复。 三、褒扬先进，坚持选树典型。实行每月一通报，通过办宣传栏、好人榜等形式进行宣传。针对在全市大比武中取得优异成绩个人进行表彰。在应对汛期、高温管控路面的民警、协管员进行表彰。用先进引领全队。启动战时激励机制，对于在工作中表现突出、忠诚履职的一线民警，要及时给予表彰奖励。加强对先进典型的宣传力度，充分发掘一线民警的工作亮点和好人好事，已发通报表扬4期，专栏2期。 四、从优待警，坚持制度完善。一是科学安排勤务。立足实际，实行弹性工作和错时工作机制，保证一线民警充足的休息时间。主动关心民警健康，合理安排工作岗位，及时帮助解决就医治疗中遇到的困难。二是广泛开展慰问。大队领导以身作则、率先垂范，主动深入基层，看望慰问坚守一线的执勤民警，并参与一线执勤。要积极做好后勤保障和民警安全防护工作。及时了解掌握基层民警的家庭困难，积极给予帮助，解决后顾之忧。做好防暑降温工作，购买防暑药品1万余元，全部发送到民警、协管员手中。 |
