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近年来，江西省修水县全面贯彻人才强县战略，完善人才政策体系，多措并举不断提升高校毕业生就业创业服务能力，切实促进其返回生源所在地稳定就业、安心创业。 抓公共服务，促就业创业平台搭建 依托县、乡两级公共就业人才服务机构，为高校毕业生提供集档案托管存放、就业信息发布、就业创业指导、技能培训申报、就业状态跟进、就业岗位推荐等为一体的就业创业基础服务体系。为进一步拓宽本地生源毕业生就业渠道，提高毕业生的实际动手、操作能力，在医院、学校和企业认定了八个高校毕业生就业见习基地，安排有就业意愿的毕业生参加就业见习。2017年，组织高校毕业生进行就业见习90人。引导高校毕业生参加就业援助月、春风行动、高校毕业生就业网络招聘周等活动，全县共举办现场招聘会24场，为园区企业成功招录8773人。 抓政策落实，促基层一线就业创业 充分运用网络、报刊、电视等媒介，宣传就业创业政策及相关工作进展情况，扩大政策覆盖面和知晓度；出台《关于修水县引进人才实施办法》（修人社字〔2017〕41号），进一步优化人才队伍结构，21名修水籍（或配偶是修水户籍的）县外教师调干回修；积极做好行政事业单位招考计划的宣传和部署，鼓励引导高校毕业生走向基层一线实现就业创业，2017年招录县直单位公务员（参公）33名，招聘事业单位工作人员412人，招募三支一扶人员45人，转正安置大学生村官、特岗教师、三支一扶人员217人，分配安置教育、农业、林业定向生80人。大力开发基层公共管理和社会服务岗位，该县购买城乡基层公共服务公益性岗位130人，促进了126名高校毕业生就业。开通高校毕业生创业贷款绿色通道，针对有高校毕业生入股的扶贫特色产业、扶贫车间、专业合作社及个体创业者，在贷款额度上给予倾斜，担保方式上进行创新，扶持高校毕业生创业96人，为其发放创业担保贷款570万元。 抓劳动维权，促就业创业环境优化 宣传《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规，解答高校毕业生在就业和社保方面遇到的各类疑问，增强其法律意识和自我保护能力。开辟维权绿色通道，针对高校毕业生在用工方面的投诉及时给予办理和查处，维护其合法权益。采取专项检查、定期检查、不定期检查结合的方式监测用人单位用工情况，确保用工合法，营造良好的就业创业环境。 抓校企合作，促毕业生就业创业 在修水技校新校区内建设了江西省职业技能公共实训中心修水基地，设置了理论教学教室和实际技能操作训练车间，科目设置根据企事业单位及社会需求，围绕该县支柱产业发展，设立电脑、机械电子、服装鞋帽、模具制作等培训班，全部实行免费培训，做到了理论与实践相结合，培训与就业一条龙服务，每年为工业园区企业培养输送约400名毕业生。指导修水技校与园区企业开展人才培养合作洽谈活动，校企合作洽淡活动月活动，与沃可视、欧克机械、盐津铺子、鹏飞机电等企业建立了校企合作关系；深入开展了园区企业用工调查，全面掌握各园区企业的用工需求，做到用工需求、工种和待遇清楚，建立了企业用工信息库，搭建技校、企业就业培训信息沟通平台，探索委托培养、订单培养等多种校企合作形式。 |
