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近年来，九江修水县看守所为进一步加强监所安全管理，提升监管工作质量，实现监所和谐稳定，在坚持依法、严格管理的同时，把加强公安监管文化建设当做重点工作来抓，通过“三大举措”规范、系统地开展公安监管文化建设，有效促进了各项监管工作的健康发展。今年，该所已被省公安厅定点为全省“监管场所文化建设”示范单位。 立足监管警种特点，加强队伍文化建设。 公安监管民警一直承担着在押人员和监所安全管理职责，工作内容繁琐，安全责任重大，加上长期接触社会阴暗面，拒腐防变能力容易萎缩退化。因此，该所把加强队伍文化建设作为公安监管文化建设核心，通过大力开展监管队伍文化建设，引导全体民警树立共同的理想信念和精神追求，塑造公安监管民警的良好形象。一是加强理论学习教育。该所针对看守所民警交替上岗，不便集中组织学习特点，由每一班值守民警定期组织开展学习，通过深入学习实践科学发展观和法治理念教育及党和国家的相关方针政策等，经常性开展学习大讨论、读书笔记检查和心得体会、论文比赛等活动，确保全所民警在思想上清醒、政治上坚定。二是加强日常养成教育。该所每月在月初或月末，集中组织全所民警通过收看警示教育光盘，邀请政法相关单位、律师协会、退休老干部等单位领导上警示教育课等活动，通过为民警剖析警示案例，分析得失，做到警示教育入脑入心。同时，通过开展“向蒋洁萍同志学习”等活动，大力弘扬公安监管工作先进事迹，在全所营造崇尚先进、学习先进良好氛围，教育和引导全体民警树立爱岗敬业、忠于职守、吃苦耐劳、廉洁自律的公安监管精神。三是加强行为准则教育。以开展“三访三评”、“守信念、正作风、树形象”人民警察核心价值观主题教育等活动为契机，结合公安监管工作实际，构建符合公安监管工作的行为准则和目标要求，通过严格落实各项公安监管工作制度，规范公安监管工作的思想理念、价值观念和行为准则，指导、规范监管工作和民警行为。 完善监区文化功能，营造人文监管环境 该所把监管场所文化环境建设作为监管文化建设的重要内容，通过环境建设滋养提升民警，教育感化被监管人员。一是开展监所环境建设。2010年新看守所实现整体搬迁后，新看守所综合大楼面貌焕然一新，各类硬件设施一应俱全，同时，该所从监所色调、功能布局、绿化设计等方面，进行了全面的生态环境规划，打造了一个设施齐全、环境优美体现新时期监管工作的文明、人性的新型看守所。二是开展警营文化建设。为调动民警工作积极性，满足民警精神文化需求，该所充分利用走廊、办公室、墙角等公办公区域，通过标牌、图文等形式展示公安监管工作的团队文化和工作理念。同时，在所内设置了读书室、健身房等休闲娱乐场所，为民警调节身心、充电提高提供良好的活动环境。三是开展监所文化建设。通过广泛征集励志名言，认真设计版面，在监区悬挂、张贴了具有教育意义、陶冶情操的名言警句，以积极向上的文化加强对被监管人员的教育改造。投资1万余元在监区建设了16块文化墙，文化墙涵盖了忠、孝、廉、耻等传统文化，使被监管人员在轻松的环境中受熏陶教育，投资2万余元建立了图书室，购置了1000余套图书，方便被监管人员学习，营造“特殊学校”的教育氛围。同时，对监室内各项管理制度、告知内容进行重新规划，通过整合在一块公示栏内并实行装裱上墙，做到了管理严谨、公正、透明。 开展主题文化活动，提升监管工作质量 为促进被监管人员积极改造，营造加强自我悔过的文化氛围，该所把开展监内健康向上的文化活动作为一项日常重要工作来抓，让在押人员在文明、祥和的文化氛围中生活和改造。一是组织开展文明监室评比活动。根据各监室的日常养成、内务卫生、劳动生产状况等，每月开展一次文明监室评比活动，对排名前三的监室发放一面流动红旗，并适当给予改善伙食的奖励，文明监室的评比活动不仅活跃了监内气氛，同时在监管民警、在押人员中形成了互争互创的良好局面。二是组织开展教育宣传活动。为提升监区教育氛围，提高在押人员文化素质。该所通过利用监内语音视频监控播报系统，定期播放法制教育片，邀请县退休老干部、关工委领导到所上教育宣传课等形式，大力开展以规范教育、法制教育、激励教育为主的集体教育活动，同时，通过不定期开展心理讲座、学习“弟子规”等传统文化等活动，有效净化在押人员心灵，引导在押人员认识错误、改过自新。三是组织开展各类文娱活动。为稳定在押人员思想情绪，丰富在押人员生活，为在押人员提供展示自我、提升自信、追求新生的平台，该所在监区组织开展了一系列的文娱活动，如组织开展了书画比赛活动，通过广泛动员在押人员参赛报名，各在押人员根据自身特长和亲身经历，创作了一系列书画作品，同时由该所所领导和民警组成评委组对参赛作品进行了逐一评审，并将获奖作品张贴监区宣传栏内进行展览。其次是开展了棋艺比赛活动和体育锻炼活动。通过组织在押人员开展象棋、五子棋等棋艺比赛活动，开展俯卧撑、仰卧起坐等体育锻炼活动，进一步丰富了监区文化生活，促进了在押人员身心健康，提升了在押人员身体素质。 |
