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为切实改进机关作风、提高办事效率，县林业局从6月份起开展“工作效能月（季）评议”活动，即局各属单位实行“月初计划，月底工作小结”制度，由局班子对每个单位每月一评议（并量化评分），单位对个人每季度进行民主评议（打分）评议结果作为评先评优和绩效工资发放依据。通过开展该活动，达到解决工作作风不实，工作计划不按时完成和干好干坏一个样等问题，提高工作效能，促进工作计划完成的目的。 |
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为切实改进机关作风、提高办事效率，县林业局从6月份起开展“工作效能月（季）评议”活动，即局各属单位实行“月初计划，月底工作小结”制度，由局班子对每个单位每月一评议（并量化评分），单位对个人每季度进行民主评议（打分）评议结果作为评先评优和绩效工资发放依据。通过开展该活动，达到解决工作作风不实，工作计划不按时完成和干好干坏一个样等问题，提高工作效能，促进工作计划完成的目的。 |
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