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“迟到早退的少了，上网聊天的没有了，工作人员责任心更强了。”这是县财政局以推进机关效能建设为契机，通过健全规章制度、规范管理等多种举措，促效能提升带来的可喜变化。 该局修订完善了《上下班考勤和坐班制度》、《请销假制度》等规章制度。要求全局所有干部职工必须于上班后10分钟内在考勤登记表上签名签到，在规定时间内没有签到的作迟到处理。同时局领导不定期地对各股室进行查岗，随意外出的，一经发现，将在全局进行通报批评。简化办事程序，实行《一次性告知制》、《限时办结制》、《失职追究制》，提高办事效率。家电下乡活动启动前两个月，补贴资金从申报日期起需要1个月以上时间才能到位，农户有意见。针对这一情况，自5月份起，该局进一步简化审核兑付程序，实行当日申报，当日划拨，补贴资金当日转入购买农户的个人账户。截至7月27日，共累计兑付家电补贴金额达130多万元。 拓宽信息沟通渠道，自觉接受社会监督，打造服务型财政机关。该局采取设立意见箱、发放征求意见表，组织业务人员深入单位、企业走访等形式，征求对本单位效能建设的意见和建议，并对存在的问题进行整理剖析。为做好财政补贴农民资金的发放管理，严格按照“一折通”形式，直接将粮食直补资金等涉农资金直接发放到农户。4月，该局还免费为110多名农民工举办会计业务知识培训和会计实务做帐培训班。通过培训，有94人取得《会计电算化证》，近80人重新找到了新岗位。为打造一支“学习型”财政干部队伍，提高干部业务水平，将每周五作为“集中学习日”，采取讨论交流、学习测试、专题竞赛和专家讲座的方式，组织干部学习理论文章、财税政策法规等业务知识，要求每位干部每周学习一篇有关经济、社会发展或廉洁自律方面文章。同时每年组织一次计算机操作技能和业务知识比赛，考试成绩纳入个人档案，并作为干部年终评优晋级的重要依据。 |
