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近年来，我县大力完善农村医疗软硬件基础设施，加强农村医疗卫生机构业务用房建设，完善医疗设备配置，加快医疗卫生人员培训，规范运行机制和体制，取得了明显成效，农村医疗卫生服务能力和水平得到全面提升。 2008-2009年，我县争取项目资金1125万元，新建或改造18所乡镇卫生院14659㎡业务用房，完成32所乡镇卫生院和250所村卫生所达标建设。同时，大批装备乡镇卫生院的医疗设备，共装配医疗设备510台（件），折合金额1000万元。全县36所乡镇卫生院装配了X光机、B超、心电图机、洗胃机、半自动生化分析仪、妇科治疗仪等，中心卫生院均配备了救护车。白岭、渣津等卫生院自筹资金购置了螺旋CT、彩超，大量增加了临床检测手段，大大提高了乡镇卫生院的服务能力。 近年来，我县卫技人才队伍建设得到了极大加强。卫技人才队伍建设坚持培养后备人才和激励拔尖人才相结合，稳定现有人才和引进外来人才相结合，切实抓好高层次人才、基层人才、管理人才队伍建设，建立完善“逢进必考、公平公正、择优录用、有序流动”的选人用人机制，建立“加强培训进修、名老医传帮带、上级医院对口培教”的培养机制，为我县卫生系统发展提供强大的智力支撑和人才保障。通过公开考试招聘了322名卫技人员充实到全县基层医疗卫生单位。同时加强对全县卫生人员培训，采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，积极邀请省市高水平专家学者到修水进行培训指导，同时鼓励骨干力量到上级单位进行进修学习。2008-2009年在编在岗卫技人员共有2625人次参加各类培训，1656人次参加继续医学教育，组织1556人次注册参加省“双卫网”学习，培训率达到100%。乡村医生学历教育中专毕业429人，大专毕业177人。培训乡村医生3550人次，培训率98.8%。 我县还注重加强对医疗卫生系统财务管理和药品集中采购管理。2009年7月，成立了全县卫生系统会计核算中心，对乡镇卫生院财务实行集中核算。发挥会计核算中心的监管职能和综合抓手作用，及时发现和解决苗头性问题，从根本上规范了卫生院财务管理。2009年，全县乡村医疗机构实行药品集中采购和统一配送，对规范医药市场、降低药品虚高价格起到了积极的作用。 通过近年来的大力发展，我县农村卫生服务能力显著提升。全县乡镇卫生院全部消除危房，通过国家扩大内需项目重点解决了危旧房改造、业务用房短缺及必要设备配置。在医疗设备配置上，全部乡镇卫生院建设达标，乡村卫技人才队伍得到了极大充实，业务能力不断提高。
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