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本月10日，县委书记黄斌在全县县乡（镇）两级人民代表大会换届选举工作会上强调，切实增强做好换届选举工作的责任感和使命感，坚持原则、依法办事，为实现修水“十二五”规划目标选好人、用好人。
县乡（镇）两级人民代表大会将在下月同步进行换届选举，县乡党委、人大、政府的换届选举亦同步进行。领导班子换届是关系一个地方发展全局的大事。要把干部选准用好，把领导班子配优配强，就要坚持民主、公开、竞争、择优的方式选人用人，不断拓宽选人用人的渠道，改进选人用人的方式。在选人用人中引入竞争机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，实现干部选拔任用的“好中选优”，按照德才兼备、以德为先标准，选拔任用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部。通过运用成熟的改革举措，充分发扬党内民主，创新干部选拔方式，扩大选人视野，增强公开性和透明度，提高选人用人公信度，形成“以制度选人”的格局。
做好领导班子换届工作，首先必须保证风清气正。选人用人是一件难事。面对大批优秀干部，往往难分伯仲，难作取舍。其实，化难为易的最上法门，就是出以公心，做到公道正派选贤才。换届期间也是用人上不正之风的易发期。要坚决贯彻执行中纪委和中组部下发的严肃换届纪律、保证风清气正的通知，加强教育，加强监督，对买官卖官、跑官要官、拉票贿选等违纪违法行为严肃查处，决不姑息迁就。通过换届，换出干劲，换出团结，换出干事创业、创先争优的好风气。
我们下大上小的干部层级结构，决定了在任何一次换届中，能被提拔的干部总在少数。领导干部对升迁要有平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择，正确对待个人的进退留转。要以党和人民事业为重，加强党性修养，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。进，要更加感谢党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待责任，更加严格地要求自己；不进，也要心态自如，自觉服从组织安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。退，要做到退位不退共产党员的政治觉悟，不退共产党员的模范作用，不退共产党员清正廉洁的形象。留要知足自省，加油奋进，以更高标准要求自己。转要勇于接受新挑战，在新岗位上创造新业绩。
在换届选举工作中，只有加强领导、严肃纪律、加强教育、监督到位，就能保证风清气正，公道正派，就能做到“一碗水端平，一把尺量准，一盘棋走活”。只有选准了人，用好了人，才能把各级领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调的坚强领导集体，为全面落实科学发展观，实现我县“十二五”规划目标提供坚强的组织保证。
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