县林业局进行年度工作目标考核考评

　　2012年1月10日至11日，县林业局领导班子成员与局机关单位负责人组成十二个考核组，对局机关单位及基层工作站2011年度工作目标完成情况进行了考核。

　　考核严格对照年初与各单位签订的《2011年目标责任状》，采取考评、测评与考核结合的方法，综合测定各单位年终得分。考核内容包括：学习制度、工作制度、廉政制度、信息报送制度及维稳制度的建设落实情况；单位形象及领导、群众评价情况；林业法律宣传、造林绿化“一大四小”工程建设、林政管理、野生动植物管理、公益林管护、森林防火、林业项目建设、林地管理、林业有害生物防治、自然保护区建设与管理、档案管理等。通过考核评比，增进了局领导与基层工作人员的沟通与交流，同时，实行奖优罚劣机制，使年初制订的各项规章制度落到实处。