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2012年7月19日，省局人事处长李捷一行前来修水进行调研。 李处长主要就两个方面的工作进行调研：一是就省委组织部下发的“走基层、进支部、强素质”活动工作情况进行调研。在此方面，李处长仔细询问了县局在党建工作的一些做法和经验，他认为，基层的经验很是值得借鉴，但也要注意创新和务实，真正帮扶到实处，工作做到点上。二是就人事工作进行调研。李处长仔细了解了修水局的编制情况，他认为，基层局在人员编制方面，有很多的状况，但是人事工作不是一蹴而就的，目前很多县局都存在年龄老化、编制不足、知识结构单一的情况，要解决基层局的发展问题，人才是关键，包括引进人才和解决现有人员的编制问题，都是目前较为紧迫而棘手的问题，省局也在积极努力，但需要一个过程。 在调研座谈会上，李处长还就市、县局的一些有关编制、人员调动和工资问题，都一一做了非常详尽的解答，并鼓励县局继续努力，利用现有的资源，充分发挥质监优势，推进县局工作更上一层楼。 市局石昌局长和方保平副局长等陪同调研。 |
