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修水国税抓班子 带队伍 谋发展

来源:修水国税 作者:胡朝阳 人气: 发布时间:2012-08-16
摘要:自2009年新班子组建以来,修水县国税局按照抓班子、带队伍、谋发展的工作思路,不断增强领导班子的凝聚力、战斗力,努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的高素质国税干部队伍,有效推动了国税事业的创新发展。三年来,多次获
  自2009年新班子组建以来,修水县国税局按照“抓班子、带队伍、谋发展”的工作思路,不断增强领导班子的凝聚力、战斗力,努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的高素质国税干部队伍,有效推动了国税事业的创新发展。三年来,多次获省、市局和地方党委政府表彰,在2010年和2011年全市国税系统目标管理考核中连续两年位列县(区)局第一名,2009年至2011年连续三年荣获全县效能建设测评执法类单位第一名,2009年至2011年连续两届荣获九江市委授予的“全市优秀基层党组织”光荣称号,连获两届省级文明单位,今年,又荣获 “2010-2011年度全省国税系统先进单位”。

  抓班子,努力培养优良的工作作风

  讲团结,增强班子的凝聚力。 班子成员之间结成了紧密相关的A、B角关系,形成了相互关心、相互理解,相互支持,相互拾遗补缺、团结和谐的良好氛围。在实际工作中,班子成员做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。做到了重大事项集体研究,常规工作相互通气,有事摆在桌面,有意见放在会上,对作出集体决定,坚决贯彻执行,形成了一个尽职尽责、顾全大局的良好工作氛围。

  强作风,发挥班子的带头作用。一是树立正确的政绩观,发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风,坚持重实际、鼓实劲、少喊口号、不说空话套话,不做表面文章,讲求实效,扎扎实实地做好各项工作。二是 把生活作风建设放在同思想作风、学风、工作作风建设同样重要的位置来抓,管住小节,挡住诱惑,追求健康向上的生活情趣,真正做到自重、自省、自警、自励,为干部做出表率。三是始终把尊重人、理解人、关心人、以理服人、以情感人贯穿于思想政治工作的始终,班子成员经常深入到干部中去,和干部谈心交流,了解干部的思想动态,征求干部的意见和建议,解决干部工作、生活、思想上存在的困难,从而使团队精神成为国税事业发展的向心力和凝聚力。

  抓规范,完善制度促创优。以规范班子成员行为重点,落实民主集中制,明确班子议事规则和决策程序,推进全局重大事项决策的科学化和民主化。带头遵守、执行规章,维护制度的严肃性。规范队伍行为,明确岗位目标责任和奖惩标准,使干部行有所规、为有所循,不断规范干部依法行政行为,注重把执行力、治队能力和创新能力贯穿到日常工作中,建立了中层干部向分管领导定期汇报工作的制度,强化督查督办,在每月的办公会上通报督办事项完成情况,实现了重点工作“有布置、有检查、有协调、有结果、有反馈”的全过程管理。

  带队伍,始终保持争一流的精神状态

     以建设文明细胞为基础,营造争先创优的文明氛围。采取条块结合、点面结合、上下联动、整体推进的形式,大力加强文明“细胞”建设。在机关和分局,开展了争创“文明股室”、“先进单位”活动;在青年团员中,开展了争创“青年文明号”活动;在办税服务厅,开展了争创“巾帼文明示范岗”活动;在党员干部和全局干部职工中,开展了争当“优秀党员”、“服务标兵”、“先进工作者”等活动,在职工家属中,开展了争当“五好家庭”活动。同时,把推进创建活动向社会延伸,多年来,坚持开展“两节”送温暖、“三八”助单亲、“五一”帮劳模、“九月”助学子、日常救贫困等一系列活动。以新农村建设和挂点扶贫工作为己任,积极开展“访贫困、献爱心、送温暖”活动,三年来,共投入资金21万余元。先后被市委、市政府和县委、县政府分别授予“春蕾计划先进集体”和“社会主义新农村建设帮扶工作先进单位”等称号。全局已拥有“全国巾帼文明示范岗”1个,“省级青年文明号”2个、市级“青年文明号”3个,并多次获得“模范职工之家”、“三八红旗集体”和“女职工建功立业标兵岗”等荣誉称号。

  以培育先进典型为导向,大力弘扬崇尚先进、争当先进的文明风气。把培养、宣传、学习先进典型作为创建活动的重要内容,注重在创建活动中发现典型、树立典型,以先进典型推动创建活动的深入开展。在创建活动中,先后涌现出青年岗位能手卢永华,爱岗敬业、无私奉献的经费会计郭乾文,尽职尽责、不辱使命的稽查局长卢德富,在付出中寻找人生快乐的基层分局局长黄大岭,勤政廉政的办公室副主任胡建修等一批先进典型。在每年召开的国税工作会议上,都要对上年度的优秀公务员、服务标兵、先进工作者、省市级岗位能手等进行大张旗鼓地表彰,树立先进,鞭策后进,激发干部的工作热情。

  以健康向上的文娱活动为载体,创造富有特色的税收文化环境。围绕文明创建主题,针对干部职工精神文化的需求和行业特点,充分利用革命纪念日、传统节日、党建活动日、工建活动日、团建活动日、妇建活动日广泛开展群众喜闻乐见、集思想性、趣味性于一体的文化娱乐活动。以建立“税官俱乐部”为平台,组建了写作、书画、摄影兴趣小组、乒乓球队、篮球队、登山队、舞蹈队、自行车队等7个干部职工文化体育活动组织,各项活动经费列入机关工会经费,实行预算管理,满足了不同特长、不同兴趣、不同层次干部职工需要,让干部职工有选择地参与,享受文体活动,激发干部职工的运动兴趣,推进了国税机关和谐文明建设。去年,全局有5篇文学作品, 15幅书法作品, 6幅摄影作品,在市以上评比获奖,为集体争得了荣誉。

  谋发展,牢固树立“三个意识”

  树立全局意识,在围绕中心上谋发展。坚持一切服从于、服务于税收主业和经济建设大局,凡事以大局为重,处处为全局着想,一切工作紧紧围绕省、市国税局工作目标和县委、县政府“强工兴城”的大趋势中去理解、去领会、去把握,做到政令畅通,令行禁止。树立服从指挥的全局意识,大家心往一处想,劲往一处使,脚往一处迈,形成强大的合力,同舟共济,为完成各项工作任务而不懈努力。

  树立忧患意识,在转变作风上求发展。以政风行风民主评议为契机,通过开门揭“短”、上门求“短”、自查找“短”,坚持从人民群众最需要的地方做起,从人民群众最不满意的地方改起,努力做到权为民所用、心为民所系、利为民所谋,在全县开展的“百名企业评股长”活动中,国税4名参评股长在全县参评的107名股长中脱颖而出,分别列第二、第六、第八、第九名。在全省启动的“百千万”内设机构测评活动中,综合满意率均列全县54个被监测单位第一。
责任编辑:胡朝阳

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