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在全县创先争优活动总结表彰暨“强工兴城”先进事迹报告会上的讲(2)

来源:修水报 作者:黄 斌 人气: 发布时间:2012-08-25
摘要:1. 要保持思想纯洁。一是要加强党性修养。牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观,在党言党、在党爱党、在党为党,切实做到讲党性、重品行、作表率。二是要强化理论武装。要不断加强政治理论和业务知识的学


  1. 要保持思想纯洁。一是要加强党性修养。牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观,在党言党、在党爱党、在党为党,切实做到讲党性、重品行、作表率。二是要强化理论武装。要不断加强政治理论和业务知识的学习,坚持用党的最新理论成果武装党员、教育干部、引导群众、推动工作;要着力构建社会主义核心价值体系,模范践行社会主义荣辱观,争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者、执政为民的践行者。三是要注重舆论引导。要大力宣传我国改革开放以来的伟大成就,以党的辉煌成就提振信心、鼓舞斗志。就修水而言,就是要用正确的舆论引导人、用典型的事例激励人、用发展的压力鞭策人,大力宣传赶超发展的好势头、合力共事的好氛围,让全县上下从变化中统一思想、增添信心、再鼓干劲,为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的政治环境。

  2. 要保持队伍纯洁。一是要抓班子带队伍。把选好干部、配强班子摆在首要位置,树立崇尚实干的用人导向。注重在干事一线、在艰苦环境、在项目建设中锻炼和识别干部,通过全面深入的考核,使干事的同志、不张扬的同志、勤勤恳恳的同志得到使用。二是要抓基层打基础。坚持工作重心向基层下移,工作力量向基层倾斜,扎实开展基层组织建设年活动,切实选优配强基层党组织带头人,强化党员经常性教育,引导、激励基层党组织和广大党员深入持久地创先争优,使基层党组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。三是要抓机制重创新。不断深化干部人事制度改革,建立健全广纳贤才、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,切实为工业发展、城市建设、项目推进提供人才保障。积极适应新形势新任务,找准结合点,选准突破口,优化组织设置,创新活动形式,丰富内容载体,增强服务功能,努力打造特色党建品牌。

  3. 要保持作风纯洁。一是要执政为民干事业。全县广大党员干部要饱含爱民亲民的真情,坚持以人为本,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,时刻站在群众的立场角度想问题、办事情,努力做人民群众的贴心人。要深入基层、深入群众,从群众的呼声、意愿中把握工作的着力点,从基层的实践、需求中寻找发展的突破口,使各项政策措施更加符合发展要求、体现群众愿望。二是要求真务实抓落实。要把作风建设的重点放在抓落实上,大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风,始终把全部心思和精力用到察实情、出实招、办实事上,对定下来的事情要雷厉风行、全力推进,对部署了的工作要一抓到底、决不半途而废,真正做到言必行、行必果。三是要开拓创新破难题。要把更多心思用在谋发展上,把更多精力用在破解难题上,以百折不挠的勇气和革故鼎新的锐气,研究新情况,探索新思路,解决新问题。要多到“强工兴城”、项目建设一线去,到群众意见多、矛盾困难多的地方去,到工作推不开的地方去调查研究、解剖“麻雀”,增强推进发展、破解难题的本领。

  4. 要保持风清气正。各级党组织和广大党员必须常怀忧党之心、恪尽兴党之责,增强自我净化、自我完善、自我提高的能力,确保党的先进性和纯洁性。一是要弘扬好先进。等下举行的“强工兴城”先进事迹报告会,讲述的都是“强工兴城”一线干部的亲身经历,他们的事迹可歌可泣,十分感人,是各级党组织和广大党员干部学习的楷模。组织宣传部门要把他们的事迹制成光盘,发至乡镇、村组广为宣传,在全县上下营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。二是要保持好势头。近三年来,我们分八批次集中签约、开工、投产重大产业项目195个,实施重点城建项目237个、竣工123个,特别是落户了厦门钨业、南方水泥、新中英陶瓷、天沅高科等一批税收贡献大的项目,为赶超发展积蓄了能量和后劲。但我们要始终清醒地认识到:修水目前的发展是恢复性发展、变化是恢复性变化、增长是恢复性增长,仍然处于爬坡过坎、不进则退的关键时期。面对全市各县(市、区)千帆竞发、你追我赶的巨大压力,我们肩负的担子更重,面临的挑战更多。从县纪委、县委组织部对部门履职督查考核和我最近到乡镇调研的情况来看,分别存在一些不容忽视的问题。从部门来看:一是管理不严。①有的班子不团结,班子成员互相猜疑,办事不公开、不通气、不民主;②有的单位主要领导做老好人,不敢抓不敢管,干部上班迟到早退,开会稀稀拉拉;③有的部门利益至上,监管不力,执法不严,违法不究,以罚代法,以罚代管。二是状态不佳。①有的干部不思进取、得过且过,思想上固步自封、停滞不前,工作上敷衍了事、庸碌无为; ②有的干部觉得提拔无望,晋级无门,精神萎靡不振,办事拖拖拉拉;③有的干部信口开河,搬弄是非,热衷于传播小道消息。三是作风不实。①有的干部深入工地、车间、村组时间少,成天坐在办公室,一杯清茶一张报,看看文件、玩玩电脑;②有的单位习惯于以会议落实会议,以文件落实文件,抓工作浮光掠影,搞调研蜻蜒点水;③有的干部热衷于比资历、比年龄、比关系,工作拈轻怕重,喜欢讲价钱。四是自律不够。①有的干部身在曹营心在汉,不知责履责,而热衷于走门路、拉关系、做生意、揽工程;②有的领导干部贪图享乐,讲排场、摆阔气,导致单位招待费用过高;③有的干部视党纪国法于不顾,经常参与赌博活动。大家要倍加珍惜现在的工作岗位,这是多年组织培养、家庭支持、自身努力的结果。因赌博一旦被查处将后悔莫及,将愧对组织、愧对亲人、愧对自己。这里特别强调,今后凡是领导干部参与赌博的,一律先免职后查处。从乡镇来看:①有的乡镇积极作为,有思路、有措施、有成效、有激情,创造性地开展工作,条件好的能发挥优势,条件较差的能跳出乡镇求发展;②有的乡镇有思路、有重点,也知道怎么干,但优柔寡断,畏首畏尾,不敢担当,不敢操作,抓而不实,成效不佳,排位靠后;③有的乡镇不敢跳起来摘桃子,缺乏攀高比强、争创一流的信心和勇气,工作标准低,只求过得去、不求过得硬,不能扬长避短、扬优成势;④有的乡镇思路不清、目标不明、干劲不足,主要领导缺乏驾驭全局的能力,工作没有进入状态,做到哪算到哪,换届一年多来,山河依旧,面貌未改。为此,我们要切实增强赶超发展的责任感、紧迫感和使命感,树正气、促和谐、抓落实,维护当前来之不易的好势头、好氛围、好局面。

  三、以创先争优的时代精神,奋力开创修水赶超发展新局面
责任编辑:黄 斌

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