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各地在结合基层组织建设年活动，还因地制宜，突出特色，开展党建工作项目化工作。白岭镇实行一个大项目、每月一主题、每支部一项目，通过在各村安装高音喇叭，实现农村党员教育音频、视频播出。马坳镇党员管理项目，实行党员民主评议，共评出不合格党员30名，对6名不合格党员进行了组织处理，对24名不合格党员进行限期整改。何市镇村级规范化建设项目，不断探索和完善村干部目标管理机制，实行工作每周一安排、出勤每月一考核、业绩每季一巡查、年终一考评，村干部轮流坐班等制度。黄坳乡流动党员管理项目，在浙江义乌、修水义乌返乡创业园、新中英陶瓷建立流动党支部，积极引导外出创业成功人士返乡创业，同时对流入党员加强管理。庙岭乡、大椿乡和山口镇“支部建在产业链上”项目，大力加强农民专业合作社党支部建设，通过党员带动群众致富。 受欢迎：教育党员，惠及群众 县委书记黄斌指出，包村挂乡、“基层组织建设年”活动与“千名干部进乡村，排忧解难促发展”活动是一脉相承、有机统一的，要寓包村挂乡工作于“基层组织建设年”活动之中，精心组织，扎实推进，确保实效。 新一轮包村帮扶工作启动以来，省市县各包村工作组进村入户，深入田间地头，采取上户走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式，了解群众诉求，排查矛盾纠纷，填写《民情日志》，在认真进行调查研究的基础上，制定可行的帮扶规划，协助帮扶村理清发展思路、争资争项目。为提高党员素质，教育党员尽职履责，开展“领头雁”培训活动，县财政一次性拨专款65万元，采取集中授课和现场教学（县内、县外参观学习）相结合的方式，对全县360个行政村和30个居委会的752名村（居）书记、主任进行了为期4天的脱产培训。在完成新一届的村“两委”换届后，要求村（居）干部在党员群众代表大会上公开承诺本届班子及个人在履职、目标、实事、廉政、责任等5个方面的内容，并通过村务公开栏、装裱上墙等形式向全村（居）党员群众进行公示，长期保存，接受监督。开展了以“千名干部进乡村，排忧解难促发展”为主题的“民情家访”活动，引导广大党员干部进村入户，察民情、解民忧、保稳定、促发展。全面加强大学生村官的管理和培养。2010届大学生村官梁鑫，在担任白岭镇温泉村支书后，调整产业结构，发展300亩茶园，并在规范农民建房方面大胆创新，规范农民建房；2010届大学生村官万耀祥积极支援马坳镇后进村寒水村的工作，迅速帮助该村理清发展思路，加强村民精神文明建设，带领群众发展特色产业，使寒水村各项工作都有起色；2011届大学生村官瞿宁，担任双井村副书记，吃住在村，走村串户，与村民交朋友，积极帮助群众调处矛盾纠纷，解决实际问题。 在推进基层组织建设工作中，我县还把党建示范点建设作为重要抓手，按照“以点带面，全面促进”的思路，从2009年开始，在全县农村、街道、社区、机关、事业、企业创建了42个党建示范点，着力在挖掘、培育、树立先进典型上下功夫，充分发挥它们的示范、辐射、带动作用，实现了全县基层党建工作的整体推进。特别是今年推行的“先锋创绩”制度中，注重从服务“强工兴城”、项目建设等中心工作和“双带”示范实践中，挖掘不同层次、不同类型的先进党组织和优秀党员，将服务中心工作与“先锋创绩”工作结合起来，在《修水报》、修水电视台、修水党建网开设了《幕阜山下党旗红》栏目，营造了“对照标准明方向，对照先进找差距”和“学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进”良好氛围。 |
