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为充分发挥就业部门在脱贫攻坚中的积极作用，修水县公共就业人才服务局结合部门职能，主动作为，全面实施就业扶贫工程。 一、建立贫困家庭就业台帐。以修水县扶贫办对贫困人口的精准识别情况为基础，由各乡镇、街道人社所开展调查摸底，掌握辖区内贫困劳动力数量、分布等情况，收集贫困劳动力就业状况、就业意向及培训愿望等信息，建立贫困家庭就业台帐，及时上报县公共就业人才服务局汇总。同时，安排专人定期更新、动态管理台帐，制定有针对性的就业帮扶措施。 二、帮助贫困家庭提供就业服务。免费为贫困户提供职业介绍、职业指导、就业信息等就业服务。通过对企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，公共就业部门积极协调各乡镇、街道人社所、责任帮扶单位通过多种手段将岗位信息发至贫困家庭中，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的贫困劳动力与企业取得联系，促其上岗就业。各乡镇和各责任帮扶单位组织辖区内建档立卡户劳动力参加县里组织的“春风行动”暨服务精准扶贫贫困人员就业和工业园区企业用工对接招聘会；举办乡镇“春风行动”暨服务精准扶贫贫困人员就业和企业招聘会，组织建档立卡户劳动力至缺工企业进行专场对接，切实提高建档立卡户的就业率。计划全年成功介绍1500名贫困劳动力到修水县县内各类用人单位就业。 三、鼓励园区企业吸纳贫困劳动力就业。修水县园区企业每招聘1名建档立卡贫困劳动力并签订1年以上劳动合同，且持续上岗达到1年以上的，经县招工办、人社部门和财政部门审核认定后，由县财政给予用人单位每人每年2000元的用工补贴。 四、帮助困难家庭学生勤工俭学。对有符合用工要求适龄学生的困难家庭，由相关单位配合修水县教体局，适时组织学生利用寒暑假或节假日勤工俭学，并主动对接寻求合适岗位。 五、帮助贫困家庭高校毕业生参与职业见习计划。计划2017年解决贫困家庭高校毕业生参与职业见习130人。 六、适度开发公益性就业岗位。开发一批农村公路养护、保洁、治安巡逻、农家书屋管理员等公益性岗位，用于扶持贫困人口就业。计划全年安排400个公益性岗位（含农家书屋120个）。 七、开展“订单式”技能培训。围绕修水县特色产业和企业用工需求，整合职业技能培训项目，计划全年开展工业园区培训2800人，电商培训1000人，家庭服务业从业人员培训600人。在提高培训的针对性、实用性、有效性上做文章，在去年开展月嫂培训、护工培训、电商培训的基础上，今年再结合建档立卡贫困户的实际需求，探索电工、电焊等实用性培训新路子，让技能培训政策真正落地。由各乡镇牵头对辖区内的贫困户劳动力进行摸底调查，对有培训意愿的贫困户劳动力进行分类汇总，将培训班开班申请表报送至修水县公共就业人才服务局，按照不同工种进行分开培训，确保培训达到预期效果。 八、发挥主导产业吸纳贫困劳动力就业作用。依托修水县优势产业发展，积极发挥基层就业服务平台作用，以开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、不定期网络招聘等公共就业服务活动为契机，搭建用工对接平台，有针对性推荐贫困劳动力就业，进一步增强主导产业吸纳贫困劳动力就业的能力。 九、帮助建立就业扶贫车间和专业合作社。采取多种办法，组织贫困村建立各种专业合作社或联合企业设立企业加工点，鼓励有种养加工技术的贫困群众积极参与土地、山林流转及投身种养加及产业流通领域发展等，让建档立卡户劳动力在家门口就地就近转移就业。 十、引导贫困劳动力转向服务业就业。根据服务业就业容量大、带动就业效率高的特点，引导贫困劳动力转向服务企业就业，积极组织贫困劳动力就近免费参加相关技能培训，帮助其掌握服务业上岗基本技能。 十一、努力拓宽转移就业渠道。加强与珠三角、长三角等经济发达地区的劳动就业部门及就业中介机构对接，鼓励引导部分劳动力向沿海地区转移。 十二、鼓励贫困劳动力自主创业脱贫。对缺少技能和有创业愿望、具备一定创业能力的帮扶对象，根据其就业创业意愿和培训需求，由各乡镇、街道人社所调查摸底和登记报名，修水县公共就业人才服务局组织有资质和培训能力的培训机构和创业培训机构开展创业培训、创业指导。计划全年开展创业培训850人。 十三、鼓励能人创业带动贫困劳动力就业。培育当地特色扶贫产业（项目），推荐典型项目参加创业大赛，鼓励能人创业带动贫困劳动力就业。凡通过创业带领贫困劳动力就业且符合相关条件的创业人员，给予小额贷款贴息扶持。其中，对符合个人初次创业条件的贷款额度，根据创业项目、个人信用状况、还贷能力等具体情况确定，最高不超过10万元；对符合合伙经营和组织起来创业条件的贷款额度，根据合伙（组织）人数、经营项目、还贷能力、信用状况等具体情况确定，最高限额不超过30万元。计划全年为贫困创业人员发放小额担保贷款2000万元。（杨芳） |
