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润物无声辛劳多

来源:修水报 作者:朱修林 丁辉丽 人气: 发布时间:2011-12-30

  37岁的他有着20年教龄,怀着对职业的热爱和追求,成为全市“学科带头人”和“骨干教师”。太阳升镇中小校长卢天福——润物无声辛劳多 内容来自xiushui.Net

  和蔼的笑容,朴素的打扮,对学生关爱有加,对工作一丝不苟。太阳升中小师生们一谈起他们的校长卢天福,都会津津乐道。

  1991年9月,17岁的卢天福修水师范毕业后分配到黄龙中小任教。站在三尺讲台上,对于从小就梦想当一名教师的他来讲,心中的喜悦无语言表。当时,黄龙中小的教学条件非常差,教师没有宿舍,他一个人住在一座破旧祠堂里,年轻气盛的他不仅不感到害怕,反而觉得清净。每当夜幕降临,他总在破旧祠堂里潜心钻研,刻苦学习,把全部精力都放在教学上,很快成为学校的骨干老师。由于教学成绩突出,第二年他被提拔为中小教导处主任。两年后,被提拔到全丰中小任副校长。2007年到路口中小任校长。从教师到校长,不仅是角色的转变,而且要面临许多新问题、新挑战。2008年寒假,一次突如其来的冰冻灾后袭击我县,路口中小教学楼因不堪冰雪重负,屋面垮塌。当时正值年关,卢天福日夜驻守在学校,指挥抗击冰雪,封闭坍塌的楼房,安排教师搬迁,保证教师人身和学校财产安全。直到大年三十才回家与年迈的父母和妻儿团聚。大年初二又回到了学校,妥善安排灾后自救,确保了新学期顺利开学。

  卢天福认为,校长是管理者和指挥者,而管理的关键是管理人、完善人、发展人,在学校管理中突出以人为本的理念,充分调动教师的积极性,让全体教师树立强烈的主人翁意识,自觉地和学校同呼吸共命运。卢天福常常把关心教师,做教师的知心朋友作为头等大事。他建立健全了“十必家访”教师制度,每学期家访教师50多人次。他要求班上老师做到的,自己首先做到。他在教师中大力倡导高尚师德,教良心书,以身作则,以德育人,群策群力建设和谐校园。

HULING



  2007年“六一”儿童节前夕,江西卫视二套《都市情缘》栏目组到学校拍摄反映两名城乡学生通过互换学习环境,亲身体验截然不同生活的专题片《潇潇和帅帅》。为了配合摄制组拍摄,他连续两晚只睡四个小时,让拍摄组成员和学生、家长深受感动,编导临走时说:“我们要把卢校长的敬业精神带到江西卫视二套去。”在路口中小工作三年期间,在卢天福的带领下,该校连续三年获得县教体局颁发的“学校目标管理优胜单位”、“师德师风建设先进单位”、“校园文化建设先进单位”、“毕业班教学进步奖”、“安全管理示范学校”和 “人民最满意单位”等荣誉称号。他个人在2007年获得“全市骨干教师”称号,2010年先后被评为“全市学科带头人”和“小学特级教师”。

  今年8月8日,卢天福调到太阳升镇中小任校长。该校师生多,压力大。他从学校管理抓起,坚持以人为本,民主治校,给教师更大的发展空间。每天,他总是第一个到校,到全校巡视一遍;上课后要到各个教室走一走,看到地上有果皮纸屑,会以身作则捡起来放到垃圾桶里。在太阳升中小工作的这四个多月,正处该校扩建,经卢天福发包的校建项目有五六个,涉及资金300万元,参与竞标的老板,有的送红包,有的送高档烟酒,都被他严词拒绝,坚持采取公平、公正、公开的方式发包。短短四个月,卢天福坚持开源节流,勤俭办校,规范管理,为学校节约办公经费近5万元。前不久,县教体局组织开展2011年全县学校管理巡回看变化活动,太阳升中小获得“优胜单位”称号。
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  “育苗有志闲逸少,润物无声辛劳多”。卢天福说,为了花蕾香远溢清,为了桃李绽放芳菲,我愿意把毕生精力奉献给我热爱的教育事业。 HULING

 
责任编辑:朱修林 丁辉丽

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