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从5月11日—6月11日，修水县供电公司电能计量所组织了一场别开生动的“员工谈心活动”，活动历时一个月，由该所负责人和书记亲自带队与员工每人面对面，倾听员工的“牢骚”。本次谈心以“如何提高团队凝聚力和协作能力？”为主题，分设了“你认为本所目前主要存在一些什么问题影响发展？”、“你对班组配合工作有哪些好的建议？”、“影响你完成工作的有哪些因素？”、“通过改变什么可以提高你的工作效率？”、“你对本所管理方面有什么好的意见或建议？”等5个话题。所有员工们放开矜持，毫无顾忌的说出了工作中的压力、生活中的烦忧，提出对所工作的意见和建议。有的员工对自己的工作感到苦恼，总感觉工作压力大，有的员工对自己的业务技能缺乏信心；有的班组长对自己的班员不好管理充满顾虑，缺乏足够的沟通；该所负责人就员工提出的问题召开了疏理会议，与员工面对面进行了探讨和解答，将需要其它班组协调解决的问题记录备案，力争在下步工作中通过各种渠道逐一予以解决。 一个月下来，该所支部负责人深有感触地说：“这次与员工面对面开展的谈心活动，大家能大胆的说出了自己的心里话，这是对所里的信任，对我们工作的支持，我们将不辜负大家的希望，尽力解决好每位员工提出的问题。” 内容来自xiushui.Ｎet 通过此次谈心活动的开展，使干部与员工的心贴到了一起，拉近了干群之间的距离，架起了与员工沟通的桥梁。 |
