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7月8日，原国营古市金矿下岗职工王爱琴来到县矿管局，工作人员很快就帮她准备好了办理困难职工社保补贴所需要的各项材料，她高兴地说，矿管局的服务态度真好，让我们改制企业职工感觉到很温暖。其实拥有王爱琴这种感觉的改制矿企职工不在少数，这是该局采取“强化服务、减少矛盾、维护稳定”措施以来所取得的又一项成果。 修水是个矿业大县，矿业企业未改制之前，全县上规模的国有和集体企业有土龙山金矿、昆山钨矿、任家山钨矿、香炉山钨矿等9家，共有员工1200余人，员工年龄差距大，有的三十刚出头，有的快到退休年龄，他们居住的地方北至山东、西至四川、南至广东，真可谓天南海北。2003年以来这些企业陆续进行改制，面对这么大的摊子，这么复杂的情况，改制虽然完成，但遗留下来的问题非常多，县矿管局把帮助原有职工解决实际问题当作自己的责任，认真做好职工的医疗、社保、退休、困难职工社保补贴等事项的服务，使原矿企职工有了归属感，从而从源头上避免了矛盾，消除了隐患。 |
