县领导集中学习干部选拔任用“四项监督制度”

 　　5月29日，县委举办贯彻落实四项监督制度进一步提高选人用人公信度培训班，邀请省委组织部举报中心主任王贵生授课。市委组织部举报中心主任钟华星，县四套班子领导黄斌、王丰鹏、宋细妹、黄梅、孙金星、王金初、吴玮、陈冬青、江训开、贺观群、欧阳明华等参加听讲。
　　领导干部选拔任用“四项监督制度”包括《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。王贵生从党政领导干部选拔任用工作四项监督制度出台的背景、重大意义的基本认识、重点内容学习与指导、学习贯彻的推进与落实等方面展开讲解，用摆实例的方式阐明四项监督制度之间的衔接配套。
　　县委书记黄斌在讲话时指出，全县上下要高度重视提高选人用人公信度工作，要完整领会干部选拔任用四项监督制度，坚决抵制选人用人上的不正之风；要不折不扣地执行四项监督制度，通过大学习、大宣传，促使领导干部熟悉、广大干部知晓、人民群众了解，切实提高选人用人政策法规的知晓度。
　　黄斌强调，建立科学的选人用人机制，树立正确的用人导向，要从严控制领导职数总量，严格程序，不允许违规突击提拔干部。在选人用人上，坚持做到“一碗水端平、一把尺量准、一盘棋走活”。坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，增强各级领导干部的自律意识；继续深入开展效能建设和整治“官场”活动，使“官场”风清气正；积极探索创新干部选拔任用机制，着力培养一支高素质的干部队伍，为我县经济社会赶超跨越发展提供坚强的组织保障。
　　马坳镇黄溪村党支部书记徐万年在培训班上作了贯彻落实党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，加强村级党组织建设，做党的优秀领导干部的发言。