 2010年6月，修水县委、县政府针对当时教育现状，出台了《关于推进教育改革与发展的决定》，文件要求“为创新机制、激励竞争”，用三年时间全面完成中小学校长竞聘上岗工作。为实施好这项工作，该县从2010年下半年开始，逐步实行中小学校长岗位竞聘上岗。2010年全县10位校长通过竞聘正式上岗，2011年又有34位中小学校长竞聘上岗。今年，除副科级学校外，全县又有20所中小学校长实行了竞聘上岗。 “原来学校校长都是上级任命的，现如今变成我们老师说了算，从教四十多年，我还是头一次见到”。一位即将退休的老教师对笔者感慨地说。修水县校长竞聘工作，由笔试和面试两部分组成，对资格审查符合要求的竞聘者首先进行统一的笔试，根据笔试成绩，按1:3的比例入选竞聘者进行面试，面试就是当着全体老师的面进行施政演讲，演讲完后，全体老师当场投票，当场开票，票多者当选。 本文来自修水网 通过3年的校长竞聘，全县共有11位教师走上了校长岗位，同时也有6位老校长落榜，通过校长竞聘，激活了该县人事体制改革。(雷水华) |
