为积极推进中层干部聘用制度，进一步优化中层干部结构,促进学校管理水平提高，8月18日下午2点，修水一中2019年中层干部竞聘民主测评会在培训楼报告厅举行，18名符合条件的报名竞岗人员参加了竞岗演讲、答辩并接受全校200多名教职工无记名投票。县教体局副局长朱礼春出席会议并指导参与民主测评。
 竞聘演讲 付智荣 竞聘演讲 游学宝 竞聘演讲 慎小平 竞聘演讲 梁勇 活动经过前期公布竞聘方案、公开报名、资格确定、名单公示等程序后，来自不同科组的18名符合条件的教师通过抽签的顺序先后登台演讲、答辩，公开竞聘政教处、教研处、教务处、年级部副主任和团委副书记等8个岗位。竞聘者围绕个人基本情况、工作业绩、今后工作思路和努力方向等方面进行了激昂精彩的演讲，并现场机智答辩。他们以不同的演讲风格充分展示了才华，表达了自己爱岗敬业和勇于接受挑战的决心。报告厅掌声不断，现场气氛热烈而紧张。 本文来自修水网 下午6点半，五个序列的记票工作圆满结束，现场宣布8名竞聘入闱名单，会场顿时响起了热烈的掌声。会后参评的教师纷纷表示，这次竞聘活动折射了正确的用人导向，能激发教师的进取精神，有效激活学校的内在活力和潜能，形成合理的管理人员梯队，它对促进学校的建设和发展起到了积极的推动作用。 附录： 修水一中2019年中层干部竞聘程序和方法（摘要） 1、公布竞聘方案 8月10日公布竞聘岗位、职数、任职条件以及竞聘上岗的程序、办法等事项。 2、公开报名 8月12日至8月13日由符合条件的个人向学校校长办公室提出书面申请，上交《修水一中中层副职竞聘报名表》，每位竞聘者只能申报一个岗位。 3、资格确定 8月 14日由资格审查小组对申报人进行资格条件审查确认。 4、公布竞聘人员名单 8月15至8月17日对符合竞聘条件的申报者在校务公开栏、综合楼大厅张贴栏及教工微信群公布，接受教职工监督。 5、公开竞岗、演说答辩 8月18日在全校教工大会上进行竞聘演讲，介绍自己的工作简历、工作能力、工作业绩、竞聘岗位工作设想并答辩，演说8分钟，答辩4分钟。答辩题目由县教体局工作组确定。演讲答辩完成之后，由全校教职工、县教体局工作组和校级领导对竞聘人员演说答辩进行现场打票。最后按得票数由高到低确定拟聘人选。 xiushui.Ｎet 6、任前公示 对拟聘人选进行任前公示，公示期为7天。 7、聘任 任前公示期满并通过组织考核后，无异议的予以聘任。聘任试用期为一年。 |
