修水交警三级联动 化解社会矛盾

　　社会矛盾化解是中央政法委确定全国政治系统今年“三项重点工作”之一，修水交警根据公安交通管理面广量大，社会矛盾纠纷易发性和多发性的特点，认真建立大队、中队、交管保险服务站三级矛盾化解、联动管理、运行考核机制，始终把社会矛盾化解摆在文明交通行动的首位，有效地维护了社会和谐稳定。

　　建立社会矛盾化解联动管理机制。构建大队、中队、交管保险服务站矛盾化解三级联动体系，保证社会矛盾化解层层有人抓、事事有人管。授权委托纪检督查信访室社会矛盾化解联动指挥调度权、督查督办权、责任追究建议权等工作权限，并负责全县交警系统社会矛盾纠纷情报信息收集报送、矛盾化解调处等工作措施的落实。

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　　建立社会矛盾纠纷化解联动运行系统。修水交警采取“群众来访联接、矛盾纠纷联调、突发事件联动”的措施，推动联动系统高效运转。一是群众来访联接。依托三级联动机制，层层落实接访、下访、回访。由大接访向大排查、大化解延伸。二是矛盾纠纷联调。对一般矛盾纠纷由“双站”办理、限期调处，就地化解；对重大疑难矛盾纠纷，由基层中队和各业务股室组织力量，联合化解；对涉及面广、跨区域、跨部门和久拖未决，重复上访的矛盾纠纷，由大队领导专案专办，落实县内联调。三是突发事件联处。建立了突发交通事故和群体性事件应急处置预案，一旦发生重特大交通事故和群体性突出事件，三级联动组织积极协调地方政府和有关部门密切合作，妥善处置。

　　建立社会矛盾纠纷化解联动考核机制。一是强化矛盾纠纷化解责任制。按照突发群体性矛盾纠纷不出县，疑难矛盾纠纷不出大队，重大矛盾纠纷不出中队，一般矛盾纠纷不出乡镇的要求，落实矛盾纠纷排查化解责任制，实行一级抓一级、一级对一级负责的工作制度。二是完善矛盾纠纷排查化解运行、任务落实、信息反馈，把督查督办的过程变为指导工作，提高基层警队群众工作能力的过程。三是建立矛盾纠纷排查化解工作绩效考核制。对综治、维稳、信访和矛盾纠纷化解捆绑考核。实行重大矛盾纠纷化解不及时，引发不稳定问题，全年工作一票否决制。