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县人力资源和社会保障局充分发挥职能优势，落实各项优惠政策，认真搞好对接服务，用真心真情服务创业。 协助县委出台《关于鼓励扶持返乡创业的实施意见》，积极落实各项优惠政策，为返乡创业提供“肥沃的土壤”。给予创业者资金支持，两年来发放小额贴息贷款5864万元，共支持2000余名返乡创业人员和下岗失业人员自主创业。全面落实 “五缓四降三补贴”扶助政策，两年来为78户企业缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费388万元，将生育金费率由1%降低至0.8%，发放社保补贴105万元，发放公益性岗位补贴156万元，发放培训补贴355万元，缓解企业压力，支持企业发展。搭建创业服务平台，投资600万元在县工业园建设2万平方米的创业孵化基地，在修水联盛购物广场创建返乡失业人员创业就业城，支持古市、渣津、马坳等8个乡镇建立创业小区。实施“千人创业培训”工程，分批次对来自各乡镇的返乡创业人员进行创业培训，截至目前共举办创业培训班12期，培训720人。开通人才流动“绿色通道”，鼓励和输送在职干部到工业园区企业和返乡创业企业中任职；为工业园区企业和返乡创业企业引进高技能人才，先后为中国五矿引进采矿高级技工4人，为江西江钨赣北钼业引进高级工程师1名，两年来共为企业引进高技能人才12名。 结合自身职能，为返乡创业提供对接服务，以实际行动推动创业。大力缩减行政审批项目和行政审批时间，目前只保留行政审批项目7个，在原来的基础上缩减60%。建立创业服务中心，设立项目推介、创业培训、开业指导、政策咨询、小额贷款、项目跟踪等办事窗口，为创业者提供 “一站式”服务。健全创业服务网络，在乡镇成立社会保障事务所，在行政村和居委会配备劳动保障助理员，使创业服务网络实现县、乡、村三级联动。加强驻深圳、温州、顺德等地劳务联络处建设，为项目引进、产业对接和人才回归提供便利。大力实施“回归工程”，建立创业人员信息库，采取定向考察、招商洽谈等方式，和在外创业人士积极对接，促进人才回归、信息回乡、资金回流和企业回迁。全力提供用工服务，根据企业用工需求举办人才劳动力招聘大会，今年已成功举办招聘大会2次，为县内外120余家企业招聘劳动力8000余人；对企业员工免费开展用工培训，今年来共培训员工6000余人次，大大提高了企业员工的工作能力。
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