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为进一步加强协警队伍管理，推进协警队伍规范化、法制化建设，根据省厅、市支队的安排要求，修水大队打断在规范协警人员管理、树立协警人员良好形象上下功夫，充分发挥协勤队员在道路交通安全管理工作中的职能作用。 一、提高认识，加强领导。该大队专门召开会议，传达总队《关于严格执行<勤务大队协勤人员招收管理使用规定>的通知》和《总队协勤人员招收管理使用规定》并就贯彻落实提出明确意见和要求。会议对招收交通协管员的招录标准、招录程序、工资补贴和服装装备提出明确要求，进一步明确协勤人员在使用、管理、培训、考核方面的主体资格和责任。 二、强化培训，提升能力。一是加强岗前训练点评。该大队在每日早晨上岗前半小时，由当日大队带班领导召集本大队一线岗勤人员进行点名、总结、部署、帮教，强化执勤人员的纪律意识，提升警务技能水平；二是充分利用战训合一培训班。，进行公共课、实战课训练，切实提高民警、协管人员的综合素质、实战能力和服务水平，不断推动道路交通管理工作健康有序发展；三是以中队为单位对所有协管员开展法律法规和基本业务知识培训，加强交通指挥手势、执勤执法技能的教育培训力度，着力使交通协管员队伍熟练掌握交管工作所需技能，真正当好民警的助手。 内容来自xiushui.Ｎet 三、建立机制，凝聚核心。通过采取每日督查机制，日常督管严管理。一是严格落实每日督查，上路检查当日协勤队员备勤情况、车辆管理、勤务情况等方面进行全方位动态掌握；二是落实中队自我督查机制，由中队牵头对协勤队伍内部管理中的漏洞进行自我查处，形成“齐抓共管”局面；三是编发《督察通报》，将督察中发现的问题及时通报曝光，以中队为单位集结队伍，进行反复强调，促使协勤队员及时整改到位。 四、深化思想教育，筑牢根基。为切实解决协勤人员伍在思想、作风、纪律和管理方面存在的突出问题，进一步打牢防腐思想基础，把协勤人员队伍管理建设与当前开展的“党的群众路线教育实践活动”相结合，把协勤员列入活动范围，充分利用每次思想教育学习机会，与全体民警同步教育、同步学习，切实提高执法规范化建设水平，提升公安交警的执法形象。上岗执勤，要规范着装、文明礼貌，树立“执法为民”服务意识和“以人为本”宗旨，杜绝“冷硬横推”现象的发生违法违纪现象。 五、明确管理制度，促进良性发展。一是按照“谁用谁管”原则，建立协管员自管制度、考核制度，由大队监督中队，中队负责个人，对每个协勤人员进行考核，通过制定和完善规章制度和工作规范，使协勤人员队伍管理有章可循；二是进一步加强交通协管员日常管理，按照市局《关于统一全市辅警人员着装的通知》统一安排，规范协勤着装，言行举止，严格各项工作纪律，明确违纪处理和辞退的具体办法；三是定期开展交流谈心，及时发现更正苗头性问题，辅导帮助广大交通协勤人员树立正确的人生观、世界观、价值观，在生活上关心、帮助交通协管员，经常深入了解情况，采取积极有效的措施，加强八小时以外队伍管理。 |
